匠心传承，双向奔赴

匠心传承，双向奔赴

2026年首批师徒签约仪式圆满礼成

2026年7月31日，江苏武进不锈股份有限公司举办2026年首批师徒签约仪式。公司总经理沈卫强亲自出席会议并作重要讲话，副总张贤江、总经理助理陈亮和研发与交付中心、营销中心、行政中心代表参会。

一批经验丰富的销售精英、业务扎实的生产能手和专业能力精湛的技术骨干，与新生力量郑重签约，正式结为师徒。在全体参会人员的共同见证签约，师徒双方依次上台，郑重地在《师徒结对协议》签下自己名字，签下的不仅是一份合同，更是一份沉甸甸的责任与承诺。

本次师徒制超越传统的“传帮带”，赋予了师徒关系更丰富的内涵——师傅既是岗位导师，也是人生导师，更是并肩同行的伙伴。

· 岗位师傅：传授核心技术、销售策略与实战经验，通过“面对面”授经验、“手把手”教业务，帮助徒弟快速掌握岗位本领。

· 人生导师：在思想上引导方向、在职业上指点迷津、在生活中关心关怀，全方位为徒弟的成长引路。

· 共同进步的同事：师徒并非单向输出，而是“师带徒、徒促师”的良性互动。教学相长，彼此成就。

让师徒制真正落地生根、开花结果，离不开三个核心原则：

· 师傅有胸怀：以甘为人梯的格局倾囊相授，包容徒弟的成长节奏。放下“教会徒弟饿死师傅”的狭隘，以成就他人之心践行传承。

· 徒弟有空杯心态：放下过往的学历与光环，以归零的姿态投入学习。变“要我学”为“我要学”，勤思考、多提问、主动作为。

· 定期追踪与评价：建立动态跟踪机制，通过阶段性考核、师徒互评、月度汇报与季度评估等方式，实时跟进徒弟成长与师傅教学成效，确保培养工作取得实效。

签约仪式只是起点，真正的成长之路才刚刚开始。以签约之名，许匠心之约。愿每一位师傅以胸怀点亮后辈之路，愿每一位徒弟以空杯承接智慧之力。在定期追踪与评价的护航下，师徒携手、双向奔赴，老带新促成长、新促老共进步！