8月3日,中国核电2026年新员工入职典礼暨启航训练营开班仪式在福清核电举行。中国核电党委书记、董事长卢铁忠出席并为全体新员工讲授入职第一课。2026年全体新员工以线上线下相结合的形式参加。
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开班仪式上,卢铁忠对新员工加入中国核电大家庭表示热烈欢迎,并带领大家系统学习了解中核集团发展概况、历史沿革、产业布局与企业文化,回顾中国核电发展历程,展望企业高质量发展广阔前景。卢铁忠以“扣好人生第一粒扣子”寄语新员工,明确中国核电坚持能力为本、实干立身、实绩选人,坚决杜绝不良风气,为青年成长搭建公平广阔的发展平台,同时号召全体新员工传承老一辈核工业人以身许国、默默奉献的宝贵精神财富,坚持干中学、学中干,在一线实践淬炼过硬本领。
卢铁忠对全体新员工提出六点期望:
强能力是立身之基。能力是人才评价的核心标准,全体新人要锚定岗位专家成长目标,践行“一万小时法则”,珍惜实操历练机会,主动自主钻研、深耕业务,快速成长为各领域骨干力量。
善创新是发展之要。创新是高质量发展的第一动力。面对数字化转型机遇,要主动思考运用人工智能、数字化工具优化传统作业模式,严守安全红线,实现创新与安全双向赋能。
勇担当是成事之本。须摒弃遇事退缩、安于现状的心态,全体新员工要树立终身从业的职业信念,主动迎难而上、担当作为,积极参与跨岗位协同配合,主动承接急难险重任务,在攻坚克难中积累经验、提升格局、实现成长。
守纪律是从业底线。核电行业监管严苛、标准严明,全体员工必须时刻敬畏规矩、严守底线,全面恪守国家法律法规、行业监管规范和企业规章制度,严守党员干部行为准则,杜绝任何侥幸心理,以时时放心不下的责任感筑牢安全生产防线。
重品行是立身之魂。坦诚、开放、透明是核安全文化的核心内涵,品行端正是核电从业者的基本素养。全体新员工要严于律己、坚守本心,注重小事小节、恪守职业操守,杜绝违规违纪行为,守护好自身职业生涯。
乐奉献是兴企之源。新员工要摒弃功利心态、打破本位思维,主动担当履职、甘于无私奉献,凝聚团结奋进的团队合力,为机组安全稳定运行、企业高质量发展筑牢根基。
开班仪式上,福清核电、中核运维新员工代表进行入职分享
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据悉,2026 年新员工“启航”训练营将系统开展企业发展历程、战略规划、企业文化、核安全文化、电厂基础知识等系列培训,助力新员工快速完成角色转变,实现从校园学子向核电从业者的蜕变,引导青年员工扎根岗位、拼搏奋进,在中国核电高质量发展征程上施展才干,为建设核工业强国、助力实现“双碳”目标贡献青春力量。
“我是中核人、我是中国核电人”
职业身份行为准则
一、本领高强:强能力、善创新、勇担当
(一)强能力:做自主自强的专业尖兵
过硬本领是守护核安全的基石。全体职工应树立终身学习理念,深耕专业技术,不断提升自主攻关和核心业务能力。将“领域专家培养”作为职业进阶路径,在核心能力上拒绝“等靠要”,做强自身,筑牢产业链自主可控根基,确保关键时刻靠得住、顶得上。
(二)善创新:做激活发展的破局闯将
发展动能源自求新求变。立足岗位深耕技术、管理、服务与机制四维创新,以创新破解生产堵点、赋能卓越绩效。摒弃固步自封的保守思维,依托创新优化安全管控、提升运营效能,全面释放新质生产力,夯实企业长远竞争力。
(三)勇担当:做攻坚克难的实干铁军
事业格局全系责任担当。面对集约化改革与产业提质的要求,主动扛起岗位履职重任。直面难题、狠抓落地,以“功成不必在我、功成必定有我”的境界,将个人奋斗融入企业发展大局,以实干攻坚彰显核电人的使命本色。
二、品德高尚:守纪律、重品行、乐奉献
(一)守纪律:做依规行事的明白人
从业立身重在常怀敬畏。心存敬畏、手握戒尺,严守党纪法规与企业制度,把合规融入各项工作。坚决杜绝漠视规章、变通流程,做到亲而有度、清而有为,以全流程合规与清正作风筑牢企业根基。
(二)重品行:做求真务实的诚实人
诚实守信是核电从业人员的根本操守。各项管理、运维、检修工作须如实记录上报,直面设备缺陷与安全隐患。坚守求真底线,坚决抵制篡改数据、隐瞒问题等弄虚作假行为,依靠真实工况源头防范安全风险。
(三)乐奉献:做顾全大局的实在人
人生价值标尺藏于奉献与取舍之间。始终端正价值取向,树牢全局“一盘棋”理念,打破部门壁垒,跨条线联动服务大局。坚决抵制唯利是图、见利忘义的狭隘心态。坚持追求大公无私,做到先公后私,在奉献中实现个人价值与企业发展的同频共振。
转载请尊重原稿内容并标注本公众号
#新员工入职
来源 | 人力资源部
编审 | 宣传文化中心
编辑 | 刘 雨
校对 | 陈思成
审核 | 罗路红
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