从一线检修工到深耕党务三十年的资深政工骨干，桂冠检修公司党建工作部（工会工作部）主任莫越，始终扎根水电检修党务一线，以理论铸魂、以融合赋能、以暖心聚力，使党建工作成为推动精品检修、能源保供、人才培育的“硬支撑”。他用实干把党建“任务清单”转化为推动企业高质量发展的“亮眼成绩单”，获评桂冠电力“优秀党务工作者”。

 红心铸魂

 以制度建设为抓手激活理论学习实效

作为有着丰富党务经验的高级政工师，莫越始终把理论武装摆在首位，坚持先学一步、深学一层，精准吃透上级党建工作部署，努力把党的创新理论转化为更贴合检修一线实际的实践举措。

针对检修队伍常年驻外、项目分散、人员集中学习难等痛点，他主导推出“1+5+N”党建考核管理办法，将理论学习、组织生活、党员攻坚、安全管控、文化建设等纳入全员绩效考评，把党员学习成效与岗位履职、评优评先深度绑定，推动党员学习从“要我学”向“我要学”转变。同时，他常态化抓实“三会一课”和现场主题党日活动，把理论课堂搬到机组检修厂房、风电运维现场，让常年驻外的检修党员随地跟上学习节奏，实现理论教育全覆盖。

 匠心强基

 以党建融合破解检修生产难题  

“党务不是虚功，要和机组检修同频共振。”这是莫越常挂在嘴边的工作理念。立足检修公司水火风光综合检修主业，他积极推动“党建引领+项目攻坚”落地见效，找准党建与安全生产、设备技改、技术攻关的融合切入点。

面对跨区域多点同步检修、老旧机组历史缺陷治理等现实难点，他牵头推动生产党支部与现场项目部党小组联动共建，因地制宜成立水电检修党员攻坚队、新能源检修党员突击队、抗洪抢险党员服务队，把党组织活动搬到生产一线、发展一线，让党员亮身份、作表率。其间，他牵头梳理出6项党员攻坚任务清单、细化33项落地举措，其中6个“党建引领+”特色案例入选桂冠电力典型案例汇编。

在他的推动下，检修公司打造了“12345服务向一流”特色党建品牌，先后有两项原创党建案例入选全国能源电力优秀党建典型案例；他牵头编制的《“1+5”管理创新构建现代检修管理体系》成果斩获全国行业特等奖，红色微电影《桂冠》斩获中央企业主题微电影奖项，多项党建文化成果获评全国荣誉。他建立党建“逢旗必夺”任务清单，逐项明确目标、责任、时限。2025至2026年，检修公司斩获市厅级以上各类荣誉65项，持续以党建品牌擦亮桂冠检修名片。

 暖心聚力

 以群团联动凝聚一线奋进力量  

针对检修职工常年驻外、长期值守的实际情况，莫越坚持把服务党员职工作为党务工作的落脚点，创新构建“党建带群团”穿透机制，推行“一项目一党员、一项目一纪检监督员、一项目一工会联络员”配套保障模式，让组织关怀直达偏远检修站点。

他聚焦高水平检修工人队伍建设、党建赋能检修标准化发展等领域，依托党员攻关小组、现场“师带徒”机制，推动技术骨干与青年职工同台竞技、共同成长；同时密切关注职工思想动态，常态化组织团建活动10余次、走访慰问活动30余次，开展文体活动和劳模先进宣讲，用心解决驻外职工在食宿、通勤、家庭等方面的后顾之忧，凝聚起“党员领跑、全员共进”的干事氛围。

三十载初心不改，一身政工担当。莫越既是懂业务、善管理的行家里手，也是善谋划、重实效的党务先锋。下一步，他将持续立足检修一线，不断探索党建与综合检修深度融合新路径，以高质量党建护航清洁能源保供，为桂冠电力绿色低碳转型持续注入红色动能。

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作者 | 梁达

编辑｜文小凡、梁达

校对 | 韦笑、毕建鹏

审核｜陈秋儒

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