雏鹰砺翼·破浪前行 | 公司举办第三届 “雏鹰人才计划”集中培训总结汇报会

雏鹰砺翼·破浪前行

公司举办第三届

“雏鹰人才计划”集中培训总结汇报会

为进一步推动人才培养工作走深走实，提升打造“领先亚洲、链接全球的综合航运服务商”新愿景的硬实力，8月6日，公司举办第三届“雏鹰人才计划”集中培训总结汇报会。公司相关领导班子成员、各职能部室负责人及第三届全体“雏鹰人才”等参加会议。

 汇报会中，11名“雏鹰班”学员代表依次登台，结合自身岗位实际与培训所学，从理论高度与实践深度分享了学习收获与成长感悟。

各小组紧扣“宁波远洋高质量发展创新实践与路径探索”主题，围绕提质增效、绿色转型、数字赋能、人才强企、现代化治理等多个维度，深入剖析公司发展中的重点难点问题，并提出了一系列兼具前瞻性与实操性的对策建议，为公司高质量发展贡献了青年智慧与创新力量。

第一组

现代化治理与数智赋能一一宁波远洋防海盗安全治理研究

组员：忻立宸（汇报人）、林琳、张烨、刘子铭、张天宇

第二组

岸基赋能，船员强基一一公司人才梯队建设研究

组员：傅路滢（汇报人）、乐依依、高峰、方一澍、王易辰、吴宁

第三组

集装箱周转效能提升的双层协同路径研究

组员：夏添恺、虞晗逸（汇报人）、张峻、戎恒、张欣文、陈可迪

第四组

数字化工具赋能公司精细化管理

组员：唐书煜、朱勐超（汇报人）、朱沁怡、王伟、杜鑫、胡俊琦

第五组

资产视角下集装箱全生命周期精益管控体系研究一一宁远“十五五”高质量发展创新实践

组员：朱菲、姚嘉玮（汇报人）、俞殊颖、宋佳楠、丁浩乘、吴宇航

第六组

宁波远洋东南亚航线服务竞争力与客户满意度研究

组员：叶佳婷（汇报人）、陆中元、江姗、章家禾、史佳怡

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公司党委书记、董事长陈晓峰结合“四渡赤水”的制胜密码，以“四渡”为着力点，对在场“雏鹰人才”寄予四点殷切期望。一渡信念之关，绝境不移，沉淀成才。低谷不是终点，沉淀方是成才，青年人才要始终保持坚定的初心定力，在长期坚守中厚积薄发。二渡思维之关，实事求是，灵活变通。要突破思维定式，跳出固有认知的“天井”，以灵活应变之智破解发展难题。三渡格局之关，融入团队，协同成长。要树立大局意识，将个人成长融入企业发展之中，在团队协作中共同进步。四渡担当之关，攻坚克难，实干笃行。要坚守实干底色，发扬斗争精神，在公司转型升级的新征程中勇挑重担。

素材：忻立宸、虞晗逸、朱菲