? 秋招公告

预计 2026年10月底-11月初发布

? 春招公告

预计  2027年4月底-5月初发布

?报名渠道 唯一官方：中国铁路人才招聘网 rczp.chinarailway.com.cn，每人限报 1 个岗位，不可多投。

?招录对象：27届/26届

往年兰州铁路局招聘时间安排

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Part.1

往年兰州铁路局招录对象

基本条件：2027 届应届生，2026 届未就业可按应届身份报考

户籍政策强化：宁夏、甘肃本地生源硬性优先，外省考生网申淘汰率提升 40%;

学历分层：大专岗仍占约 65%(主要面向铁路类高职)，本科岗约 35%

Part.2

宁夏地区招录规模趋势预测

2024 届宁夏约 360 人 → 2025 届约 310 人 → 2026 届 270 人，呈现逐年缩招，大专岗位缩减幅度大于本科岗位。

（一）岗位结构变化(宁夏地区)

缩招重灾区：普通客运、普速车务内勤岗位大幅减少;

扩招主力：供电、工务、电务三大技术岗(占宁夏总招录 70%);

新增少量智能运维、大数据信息岗(仅本科春招投放);

偏远沿线、中卫 / 固原站点岗位名额增加，银川市区岗位竞争加剧。

供电(约 62-68 人)> 工务(约 57-63 人)> 电务 / 车务(各约 40-44 人)，信息 / 人工智能岗可能小幅增加。

说明：以上全部基于往年官方公告整理，岗位、人数以当年发布附件岗位表为准。

Part.3

往年宁夏地区国央企招聘时间

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秋招(一批本科 + 二批大专)：固定10 月底11 月初发布，报名持续至次年 1 月底，报名周期长。

春招补录三批：4 月底5 月上旬发布，报名只有 7 天左右，时间很紧。

Part.4

兰州铁路局招聘流程

唯一渠道：中国铁路人才招聘网rczp.china-railway.com.cn，无第三方报名;

每人限报 1 个岗位，不可重复投递;

材料要求：学籍验证报告、成绩单、就业推荐表、身份证、生源地证明(宁夏户籍必上传)。

Part.5

兰州铁路局考试形式

(1)秋招一批、二批(无线下笔试)

线上测评：职业性格 + 岗位匹配测试，不计分，仅淘汰抗压差、价值观不匹配考生; 面试：半结构化，重点考察户籍、专业匹配、能否接受倒班 / 沿线驻站、生源属地。

(2)春招三批(必考线下笔试)

笔试内容：行测(40%)+ 公共基础知识(20%)+ 铁路专业常识(40%)，机考客观题; 进面比例 1:5.笔试成绩直接决定能否进面，综合分加权录取。

宁夏岗位特点 ① 岗位主要分布：银川、中卫、固原三大片区;工务、供电、电务岗位占 70%，车务货运次之，机务岗位偏少; ② 大量岗位在沿线站点，银川市区岗位竞争激烈，中卫、固原岗位上岸概率更高; ③ 硬性身体条件：无色盲色弱，能接受夜班、倒班、偏远驻站;机务岗位体检标准更高。

Part.6

兰州铁路局生源政策

历年全部公告写明：

工作所在地生源优先录取，宁夏户籍(银川、石嘴山、吴忠、中卫、固原)同等条件优先录用，外省考生网申淘汰率更高。

Part.7

往年宁夏地区岗位招录分析

(一)整体概况

主要以技术类岗位为主、大专岗体量更大;银川岗位竞争激烈，中卫、固原沿线岗位更容易上岸。

学历结构：大专岗位 182 人占比 67.4%，是招录主力;本科岗位 88 人，集中秋招、春招补录两个阶段;

热门岗位：供电、工务、电务三类技术岗合计 190 人，占总名额 70%，是上岸主要选择;

地域分布：岗位集中银川各段，中卫、固原沿线站点岗位竞争更小、上岸概率更高;

批次差异：秋招岗位类型齐全、名额充裕;春招仅开放少量本科技术岗，备考需参加线下笔试，筛选强度更高。

(二)不同类型岗位特点

供电岗(75 人)：招录人数最多，负责铁路供电运维，本科、大专均有岗位，岗位集中在银川供电段。

工务岗(67 人)：养护铁轨、线路设施，分布银川、中卫工务段，大专招录名额更多。

电务岗(48 人)：检修信号、通信设备，全部归属银川电务段，专科招录体量偏大。

车务运转岗(48 人)：车站调度、行车组织，覆盖银川、固原沿线车站及车务段。

客运岗(10 人)：旅客服务相关工作，岗位集中银川客运段，整体名额偏少。

房建维修岗(11 人)：铁路宿舍、办公建筑维保，以银川房建公寓段为主。

货运岗(6 人)：货物物流运营，统一归属银川铁路物流中心，名额少。

信息 / 人工智能岗(4 人)、工程建设岗(1 人)：仅春招补录开放本科岗位，偏向技术专项工作。

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