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面 试 内 容
1.面试采用结构化面试，重点包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、处理矛盾纠纷和应变突发事件能力等内容。
2.面试总分为100分(小数点后保留两位小数)，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的，取消应聘资格和纳入后备人才库资格。
面 试 资 料
2026 年社区工作者面试 - 备考手册.pdf
2026 年社区面试备考手册(结构化)新.pdf
2026 年社区面试面试常见问题及作答思路(结构化)新.pdf
面试模拟题本 5 套 + 配套参考答案.pdf
宁夏社区工作者面试课程
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