开源治理，共创奇点｜誉衡药业2026年中期管理会议圆满召开

誉衡药业2026年中期管理会议圆满召开

开源治理，共创奇点

2026年8月6日至8日，誉衡药业2026年度中期管理会议在梦想起源地——哈尔滨誉衡制药隆重举行。全体誉衡人重返初心沃土，以“开源治理，共创奇点”为核心主题，复盘上半年经营实绩、研判行业大势、擘画下半年发展蓝图。立足原点凝心聚力，面向未来革新破局，为企业高质量、可持续发展积蓄强劲动能。

逆势前行，筑盘固基

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回望上半年，医药行业竞争加剧、监管常态化、市场格局持续迭代。面对复杂外部环境，誉衡药业坚守医药主业、深耕实体经营，整体发展韧性凸显，经营基本面持续夯实。

经营层面，公司持续优化业务结构、精细化运营管理，凭借健康的资产结构、充沛的现金流、高效的运营体系，实现多业务板块协同发力，企业抗风险能力与经营质量稳步提升。

研发层面，公司产品管线有序推进，科研攻坚与产品落地双线并行、成果丰硕。重点T11创新项目攻克关键技术壁垒，成功斩获专利、实现原料药公斤级量产，为后续临床研究筑牢基础、蓄力赋能。重磅新品甲氨蝶呤预充针（誉林?）实现国产首家上市、实现首营发货，标志着公司自营学术推广体系正式启航。同时，聚多卡醇注射液、注射用水溶性维生素顺利获批，持续丰富产品矩阵，为企业长远发展注入活力。

集采攻坚，在河南联盟集采、第十二批国采中，公司产品先后中选：平阳霉素成功独家中标，磷酸肌酸钠、西格列汀二甲双胍缓释片斩获优质中标位次与体量。同时氟比洛芬酯、氯化钾缓释片顺利续标，持续稳固市场基本盘，筑牢公司长期稳定的市场准入壁垒。

致敬实干，标杆榜样

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每一份业绩的取得，都是一群人的坚守与拼搏。上半年，公司各业务条线攻坚克难、奋勇争先，在集采攻坚、市场拓展、产品创新、生产运营、团队建设等各赛道实干突破，涌现出一批担当有为、业绩突出的优秀个人与标杆团队。

孙雅北、姜峰、何利群、周康、王小航等核心骨干，在多轮集采中选与续标工作中精准施策、主动破局，助力公司斩获优异市场成果。

李润宝带领普德团队、何利群带领哈誉衡团队、董洪魁带领蒲公英团队、周康带领誉东团队、姜峰带领基础医疗事业部团队，攻坚克难、精益管理，圆满达成阶段性经营目标。

王遇道带领创新医疗事业部，顺利实现誉林?产品首发首营，打响自营学术推广新征程第一枪。

董洪魁带领的蒲公英管理团队持续优化工厂运营体系，提质增效、夯实生产与供应链保障能力。

开源治理，共创奇点

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会上，誉衡药业总经理国磊峰先生系统阐释了“开源治理”这一原创管理理念，为企业组织升级、长远发展锚定核心方向。对标OpenAI开放、透明、可编辑、可迭代的底层逻辑，誉衡正加速构建全员共创、开放共生的全新治理时代。

“誉衡由每一位誉衡人共同定义，誉衡的未来由每一位誉衡人共同创造。”国磊峰强调，企业发展没有旁观者，全体员工皆是事业共同体的主人。管理者须彻底摒弃打工心态，树立所有者思维，对结果负责、对组织负责、对未来负责。公司将持续打破部门壁垒、全面打通信息通路、向一线充分授权，鼓励全员参与战略优化、制度迭代与经营创新，坚持集体决策、包容试错突破，让每一份创造力都能成为企业发展的驱动力。

开源治理并非对过去的颠覆，而是长期实践的沉淀与升华。一直以来，誉衡坚持信任授权的管理哲学、推行股权激励、完善集体决策机制、厚植家人文化，早已为“全员共创、共治共享”的新模式筑牢深厚土壤。誉衡的未来，不靠英雄突围，而靠众人聚力、平凡创造不凡。

二次创业，奔赴新程

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立足2026年下半场，会议明确四大核心工作主线，层层压实责任、细化落地路径，全力冲刺年度目标。

以合规质量为底线，严守生产、质控、经营合规红线，筑牢企业生存发展根基；以营销改革为抓手，整合渠道资源、优化营销体系，激活市场增长新动能；以研发创新为核心，加速重点项目落地、丰富产品管线，构筑长期竞争壁垒；以人才建设为支撑，完善梯队建设、统一价值共识，凝聚团队合力、赋能长效发展。

八月未央，松水含章。作为誉衡梦想的启航之地，哈尔滨见证了企业扎根医药、守护健康的初心与坚守。二十六载步履铿锵，岁月沉淀笃定，初心依旧滚烫。

站在全新的时代节点，全体誉衡人将以二次创业的奋进姿态，以开源共治的治理格局、以创新突破的实干精神，深耕大健康赛道、坚守医者初心，聚力共创企业发展新奇点，奔赴高质量发展新征程！

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