股票 
板块 
用户 
资讯 2026年8月14日，2026 届储干岗前集训总结大会暨定岗拜师仪式于燕罗总部A区12楼中心培训室顺利举办。监察部王书伟总监、审计部王子丹总监、人力资源部余平豪高级经理、精密五金产品开发部陈爱林高级经理等15名领导、带教师傅以及87名储干共同参会。本次活动属于长盈精密 3161 人才工程扬帆计划储干培养项目，是公司后备人才梯队建设的重要抓手，大会对为期一个多月的岗前集训进行复盘总结，同时举行庄重的定岗拜师仪式，见证新生代青年力量完成阶段蜕变，正式开启岗位实践的职场新征程。
01
储干基本情况及岗位分布情况介绍
会议伊始，主持人详细介绍了深圳基地及新美洋2026届储干们的基本情况：
26届储干录用人数前三的学校为湖南科技大学11人（13%），江西理工大学9人（10%），南华大学7人（8%）；专业分布前三为英语11人（13%），机械设计制造及自动化10人（10%），财会类6人（7%）。
深圳基地及新美洋26届储干共87人，共计分配在34个部门，分配人数前三的单位为：冲压分厂，机器人公司和采购部。
02
岗前集训回顾
岗前集训是应届生走出校园、踏入企业的重要过渡，也是储干建立行业认知、塑造职业思维的关键一课。本次扬帆计划理论集训为期 9 天，课程体系层层递进，设置入职融入、文化认知、产品工艺、智能制造、管理规范、通识技能、行业视野、团队融合八大学习板块，从企业文化制度到业务专业知识，从通用职场技能到行业宏观视角，全方位搭建起新人的知识框架，帮助大家快速建立企业视角。
理论培训
课堂之外，本次集训进一步升级车间历练环节。全体储干走进 6 个核心生产车间开展沉浸式轮岗实践，真正做到知行合一。大家深入生产一线，近距离观摩生产流程，参与现场实操学习，把课堂上接收的理论知识，转化为对生产制造的直观理解。集训期间，公司还组织储干前往深圳龙华观澜湖营地开展户外拓展，在团队协作、任务挑战当中磨炼意志、打破隔阂，提升集体凝聚力，推动学员真正完成从校园学子到企业职场人的思维转变。
车间参观
户外拓展
03
结业汇报
大会现场，七个参训小组依次登台开展结业汇报。各小组成员结合课堂授课内容与车间轮岗实习经历，把一线观察、实操体验与个人思考进行整合梳理，从工艺认知、生产感悟、团队协作等多个维度分享集训期间的收获与反思。每一份汇报的背后，都是小组共同研讨、实地观察、反复打磨的成果，既展现出大家对于岗位工作的理解，也充分体现 2026 届储干勤于思考、求真务实、积极进取的精神风貌。现场参会领导认真聆听各组分享，并结合课堂表现、汇报展示开展多维度综合打分。
小组代表上台汇报现场
汇报环节结束后，现场开展优秀小组表彰。根据综合评审结果，大会评选出本次岗前集训优秀小组。三位领导上台为获奖小组代表颁发荣誉，以榜样力量激励全体储干保持进取姿态。与此同时，公司也为每一位参训储干准备了专属结业礼品，所有礼品会后统一领取，为这段集训时光留下纪念。
（第二组小组成员：罗行、向阳阳、朱仙扬、肖宇超、刘积威、毛浚丞、张恒、詹思雅、杨友伟、罗佳佳、贺思妮、蒋金花）
领导为优秀小组颁奖合影瞬间
04
拜师仪式
定岗拜师仪式是本次大会最为庄重的核心环节，延续公司多年来师徒传帮带的人才培养传统。全体储干与各部门带教师傅有序登台，储干心怀赤诚，跟随引导宣读拜师誓词，向导师拱手鞠躬行礼，各位师傅郑重拱手回礼，完成一场匠心传承的仪式交接。
铿锵有力的誓言，寄托着每一位储干虚心求学、潜心深耕的成长志向。仪式过后，全体储干将正式分配至各业务部门，跟随专属带教导师投入岗位实战。在后续的工作当中，师傅们将把积累多年的业务经验、工作方法倾囊相授，储干也将在导师的言传身教之下，在真实业务场景中打磨本领、沉淀经验，稳步提升个人综合能力。
储干向师傅行礼并宣读拜师誓词
集中集训的结束，标志着储干正式迈入为期10个月的定岗培训阶段，岗位实战的全新征程就此开启。希望全体 2026 届储干能够传承匠心、勇于创新，在今后的工作中虚心向导师求教，脚踏实地扎根业务一线，在一次次实践历练当中沉淀自我、突破自我。也期待各位带教导师恪尽职守、悉心指引，师徒携手并肩，共同成长。祝愿各位青年储干不负公司栽培、不负青春韶华，在长盈的广阔平台上脚踏实地，逐光前行。
END
公司动态|“扬帆计划”——深圳长盈2026届储干高管见面会精彩回顾（深圳基地）
培训速递丨长盈精密人资团队季度专题培训——省高院劳动争议疑难问题汇编解读分享圆满结束
本文来源：深圳长盈 人力资源部
本文编辑：深圳长盈 人力资源部 盈盈
评论 (0)