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资讯 坐落于渤海之滨的曹妃甸西站，是大秦铁路核心货运枢纽，肩负晋陕蒙煤炭下海疏运重要使命，为区域能源保供筑牢关键防线。车站最高年卸车249.4万车、货运量1.985亿吨，2025年，日卸车量突破8400车，创历史同期最优。今年“七一”前夕，曹妃甸西站党支部获评中国铁路先进党组织称号，用实干实绩彰显基层党组织战斗堡垒本色。
建强支部堡垒
筑牢安全发展根基
车站党支部始终把政治建设摆在首位，结合现场倒班作业、人员班次分散、集中学习难开展的实际，创新推行“集中研学+工余自学”双线学习模式，利用班前碎片化时间常态化开展微党课、党员微宣讲。每逢重大节假日，支委班子常态化开展廉政提醒和安全警示教育，层层筑牢全员思想防线。
在班组管理中，党支部坚持公平公开原则，将评优评先、奖金分配、物资采购等18项重点工作纳入支委集体议事范畴，所有决策全程公示、接受职工监督。针对职工反映的奖金核算流程不透明问题，党支部第一时间修订管理细则，公开核算标准与发放明细。“分配流程一目了然，车站班子处事公道，大家干事心气更足。”车站值班员杨勇由衷说道。
安全是重载运输的红线底线。党支部压实支委包保责任，全员下沉作业现场，划定党员责任区、设立党员示范岗，让党员在急难险重任务中挺在前、作表率。2025年汛期，站场积水等12项安全隐患集中暴露，党支部即刻组建党员整治专班，实行拍照建档、分级定责、限时销号的闭环管理模式。
“大家主动放弃休班，清理杂草、修补步行板，只用半个月就实现全部隐患清零。”调车长武天龙回忆道。日常管控中，党支部坚持“视频回放核查+现场徒步巡查”双重管控模式，紧盯调车等高风险岗位，常态化纠治习惯性违章，疏导职工思想情绪。党支部书记张斌表示:“学习内化于心，规矩外化于行，守住底线才能守住安全。”
深化路港联创
凝聚保供协同合力
高效的铁港联运，是能源保供提质增效的关键。为打通铁路、港口、企业联动堵点，曹妃甸西站党支部深耕“路港贸联创”党建品牌，联动站内5家港企搭建共建平台，建立车流互通、安全联防、难题联解等7项常态化联动机制。
2025年以来，路港贸各方联合开展主题党日、业务交流等共建活动5场，组建党员攻坚专班，靶向破解翻车机作业效率偏低、路港交接衔接不畅等生产难题。
“以往车流集中到达时，港企催卸车、车站催取送，信息闭塞导致相互等待。如今依托党员联动群，车流、堆存、设备状态实时共享，作业衔接效率大幅提升。”车站站长任敏介绍。
依托高效协同机制，2025年车站完成装车419.2万吨、卸车1.75亿吨，安全生产胜利实现6150天，连续两年获评集团公司安全标杆车站。同时，党支部扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，与大同铁路物流中心曹妃甸营业部党支部开展联学座谈，对标查摆短板弱项。
“以往我们片面追求卸车总量，现在更加注重运输安全、路港协同和职工口碑，这才是实实在在的工作实绩。”副站长李海泉坦言道。保供攻坚期，路港双方组建“24小时党员突击队”，全程盯控卸车作业、港口堆存、空车回送全流程，高效化解车流积压问题，全力畅通能源运输大通道。
深耕青工培育
激活重载青春动能
车站青年职工占比达64%，是重载运输能源保供的主力军。党支部依托“铁韵青锋”育人品牌，搭建思想引导、规章研学、实操实训一体化培育体系，精准助力青年职工成长成才。
党支部挑选班子成员、业务骨干组建实训讲师团，现场拆解车辆构造、示范排风摘管实操要点；针对列尾操作、翻车机作业联控等高频作业，制作15个教学短视频和岗位提示卡，利用班前会碎片化教学，有效破解青工“懂理论、弱实操”的难题。“教学视频直观易懂，跟着师傅上手实操，上岗心里更有底气。”青工王翔仟说道。系统化培育下，车站青工在段、集团公司级技能竞赛中斩获12项奖项，岗位争先氛围愈发浓厚。
车站值班员孟祥瀚是青年党员标杆，扎根行车岗位7年保持零责任事故，熟稔全站股道及5条专用线作业特性，被同事称为“问不倒先生”。他始终坚守岗位初心:“规章不是纸面文字，是守护安全的硬底气。”凭借精湛业务，他斩获集团公司车站值班员全能第一名，获评集团公司技术能手，常态化帮带新职工，带动班组整体业务能力稳步提升。
此外，党支部常态化落实“一人一事”谈心谈话制度，全年谈心谈话330余人次，逐条梳理、整改落实职场照明、道路修缮、夜班后勤保障等20余项职工急难愁盼问题。持续开展冬送温暖、夏送清凉、困难职工帮扶等暖心举措，有效疏导青年思想困惑，增强队伍凝聚力、向心力，锻造出一支敢担当、善攻坚、能制胜的青年重载铁军。
深耕保供主战场，笃行实干启新程。曹妃甸西站党支部将持续深化党建与中心工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力守护晋陕蒙能源出海大通道安全畅通，为集团公司高质量发展、筑牢国家能源安全屏障注入强劲红色动能。
来源 | “太原铁道”公众号
初审 | 闫洪峰
复审 | 牛伟伟
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