长青科技开展全员安全培训 四天覆盖全部一线班组

2026年8月18日至21日，常州长青科技股份有限公司EHS部组织全体一线生产员工开展专项安全培训，四天轮转喷涂、机加工、复合、装配等所有车间班组，实现一线岗位培训全覆盖。  

首日：

制度体系全面宣贯，明确责任边界与行为红线  

8月18日，公司进行了一场全员安全文化宣讲。公司总经理做了以“预防为主、全员参与、持续改进”的主题宣讲，她强调了安全管理的形势及要求，结合企业实际案例，厘清各级人员安全责任归属，深入浅出地给大家上了“长安课堂”第一课。

随后EHS部门系统讲解安全生产责任制、隐患排查治理流程、事故报告机制及应急处置预案，所有制度对照车间实际作业场景拆解，确保员工清楚知晓岗位安全职责与操作规范，同时还提出了安全文化建设地具体规划。 

专项训练：

逐车间过筛子，逐项堵住风险点  

8月19日至21日，EHS部进驻各生产车间，按岗位作业特征开展“5分钟班前会”分班组培训：  

喷涂车间：重点培训防火防爆管理、通风排毒措施及PPE（个人防护用品）规范使用，针对静电积聚、溶剂泄漏等高风险环节，明确管控步骤和应急处置方法；  

机加工车间：围绕机械伤害预防、旋转部件防护、切削液安全使用，逐一指出车床、铣床、磨床等设备的典型危险源，现场演示防护装备佩戴及紧急停机操作；  

复合车间：聚焦机械伤害、化学品接触危害、高温烫伤预防，明确作业许可执行标准、局部排风维护要求及MSDS（化学品安全技术说明书）查阅流程；  

装配车间：针对吊装作业安全、手动工具规范操作、重物搬运防护，给出工位高度调整和辅助工具优化等具体建议，降低重复性劳损和搬运伤害风险。  

每场培训均采用“危险源识别—风险分析—防范措施—随堂测试”的闭环模式，员工结合岗位实际问题提问，EHS工程师现场解答。各场次培训均对禁烟制度进行专项宣贯，违规必究，监督渠道同步告知全员。  

安全建设常态化：

四天集中培训收官，长效管理机制接续  

各岗位危险源清单及防范措施已纳入日常管理目录，复训机制同步建立，禁烟巡查等隐患排查工作持续运行。制度提供保障，执行决定成效——让安全融入生产的每一个环节，以扎实的安全管理筑牢企业发展根基。