打破培训“时空墙” 集团数智化学习平台全面上线

近年来，集团各项业务的快速发展对人才梯队培养提出了更高要求。传统培训方式受限于时间与场地，逐渐显现形式单一、课程覆盖面窄、管理效率偏低等短板，难以满足全员常态化、个性化技能提升需求。为补齐这一短板，日前，集团正式启用数智化学习平台，旨在深耕数字化人才培养体系，破解传统培训痛点。

构建“学练考评”闭环，打造掌上知识库

新平台打破了传统培训的时空壁垒，支持手机与电脑多终端登录，员工可利用碎片化时间灵活参训，实现了从“被动安排”到“主动汲取”的转变。

在内容建设上，平台已引入覆盖党建时事、安全生产、合规管理、职业素养、业务技能及管理提升等多元板块课程，精准适配不同岗位需求。同时，平台支持上传内部专属课程，推动构建集团自有知识库，实现优秀经验做法的在线沉淀与传承。在管理端，平台可定制个性化培训方案，并自动完成学时统计、在线考核与成绩汇总，大幅简化了培训管理流程，提升了工作效率。

激活内生动力，厚植人才沃土

以平台启用为契机，集团将持续依托数字化工具，常态化推进全员技能提升培训。此举不仅有助于员工个人职业能力的快速迭代，更将有效促进组织经验资产的沉淀，为集团打造一支高素质、专业化、复合型的人才队伍，为长远发展注入源源不断的数智动能。

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供稿丨人资行政部

编审丨党委工作部

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