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董秘好，公司薪酬考核未绑定股价、市值、破净修复，监管明确要求上市公司建立“市值管理+股东回报”机制。定增后股本扩张，若管理层无市值考核约束，如何保障中小股东利益？请说明该制度是否已向证监会报备？是否违反《上市公司治理准则》关于“董事高管勤勉尽责”要求？请正面回应，勿以“健全制度”搪塞。
尊敬的投资者，您好！公司遵循监管规则和相关规定建章建制，并履行公告义务，目前并无应披露而未披露的相关情况。感谢关注！
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sh600369
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