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要么出彩,要么争先!他们把匠心绘进煤海

要么出彩,要么争先!

他们把匠心绘进煤海

 —— 记中国中煤“青年文明号”

工程咨询公司设计院机械采矿设计所


      多年来,工程咨询公司设计院机械采矿设计所这支青年队伍,以图纸为阵地,用专业匠心守护矿山安全,一路攻坚,书写煤海青年的责任与荣光。前不久,他们获评2024—2025年度中国中煤“青年文明号”。





深学铸魂守底线,理论业务双精进


      图纸分毫关乎井下安全,行业规范是设计工作根本。该所成立青年理论学习小组,每周固定开展学习交流会,组织青年常态化研读理论知识、煤矿安全规程与行业设计标准,牢牢守住工程设计安全红线。



      在筑牢理论根基、守住设计安全底线的基础上,该所青年同样深知,脱离生产实际的设计无异于空中楼阁,唯有深入现场才能拿出真正贴合井下需求的优质方案。

      “窝在办公室画不出贴合现场的好方案。”这是全所青年达成的共识。


      2025年姚桥煤矿井下TDS智能干选系统建设项目启动初期,井下巷道资料与勘察数据存在偏差,巷道起伏、矸石转运空间预判不准。该所青年突击队5名队员连续一周跟班下井,每天徒步3公里去现场实地勘察,测量巷道尺寸、转载点定位,校核设备安装基础的水平标高。青年骨干宋特坦言:“虽然脚都磨出血泡,但只要能保证数据的准确性,也值了。不然图纸上几厘米的误差,到现场很可能就是设备基础错位、各组件无法对接,从而导致设备无法安装、基础重做,浪费大量的人力物力乃至延误工期。”



      他们把现场采集的百余组实测数据带回设计院,团队根据数据3次优化智能干选设备的安装点位和硐室布局,方案落地后设备联合试运转正常,项目施工工期缩短了15天。


匠心攻坚破难题,精心绘图提质效


      该所青年团队创新推行“上门服务、现场办公”模式,主动赴矿区对接沟通、优化方案,全流程把控设计精度、设备选型与项目造价,圆满完成各类矿井设计项目36项,其中重点项目7项,实现产值1036万元,多项成果斩获公司及行业科技奖项,为矿井智能化建设、稳产保供提供坚实技术支撑。



      徐庄煤矿Ⅱ6下采区是团队攻坚典型案例。该采区开采深度近千米,高地压高温灾害突出,加之采掘接续紧张,设计周期大幅压缩。青年团队主动扛起攻坚任务,联动矿方多科室摸排地质资料,实行昼夜轮班研讨机制。针对工作面长度优化存在的技术分歧,全员重新核验岩层参数,测算开采扰动影响,反复推演论证最优方案。他们连续放弃两个周末加班核算优化,最终比计划提前一周交付初步设计,有效缓解了矿井采掘接续压力。


      在日常设计中,该所全体青年在方案会审、多级图纸校核、安全强度验算等环节层层把关,不放过任何一处细微漏洞,以精益求精的工匠精神,筑牢煤矿安全生产第一道技术屏障。


名师带徒强根基,常态比武育尖兵


      采矿设计行业标准更新快、技术迭代频繁,该所建立完善“一对一师带徒”人才培育体系,由资深工程师手把手传授绘图技巧、设计逻辑与井下实操经验,定期考核检验青年学习成效。



      青年职工宋特、吴章杨刚入职时缺乏井下现场认知,该所“金牌导师”刘军为他们量身定制培养方案,安排二人分赴徐庄、姚桥煤矿井下实习,熟悉巷道、设备运行原理,并要求他们回院后拆解全套项目图纸逐项讲解,严格规范图纸标注、线条布局。在导师的悉心培养下,两名青年入职不久便斩获公司CAD技能竞赛一、二等奖,入职3年即可独立承担输送机、绞车等常规矿井设备的设计,快速成长为项目骨干。


      该所青年团队常态化开展CAD制图竞赛、项目进度擂台比拼,以赛促学倒逼青年吃透规范、提升业务能力,青年职工的专业实力持续夯实。


END


内容来源 | 工程咨询公司

作者 | 张帅

编辑 | 王怀乐

校对 | 侯宪英

执行主编 | 佟洁

主编 | 马慧


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