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你好，作为控股型上市公司，公司旗下只有三个子公司，所有业务也都装在三个子公司里，根据历年财报数据，这意味着三个子公司的负责人至少都掌握着公司三分之一的业务财务状况。这种情况下，为什么西南设计，芯亿达的负责人都有被列为高管序列，而独独没有把深圳瑞晶的负责人列为高管？是谁在为一个掌握着公司至少三分之一信息的高管提供大量从容减持提供路径?这样一个持续减持的人还适合呆在公司三个子公司之一的负责人岗位吗？
尊敬的投资者您好！公司高级管理人员的设置及聘任严格依照相关法律法规、《公司章程》及相关内部制度等规定执行，符合公司治理及人力资源管理相关要求。感谢您的关注！
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sh600877
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