双环传动“SCC双环文化圈”项目启动会顺利召开

8月26日上午，双环传动“SCC双环文化圈”项目启动会在双环本部顺利召开。咨询公司邓军老师及团队应邀参加大会。双环传动副总经理、双环本部总经理周志强，双环本部执行副总经理闻灵浩，双环本部人资行政副总经理魏风忠，双环传动董事长办公室主任黄伟，双环本部第六分公司兼第八分公司总经理李万，双环本部精益企管部部长张伟等公司领导出席大会。各文化圈指导员、指导团成员、圈长、副圈长、文化执行人、项目专家组成员共同参会。

为深入贯彻公司“长期靠文化”的发展战略，双环传动正式启动“SCC双环文化圈”项目，并率先在双环本部第八分公司、精益企管部开展试点建设。双环文化圈是企业文化建设新载体，主张“关注人，成就事”，秉持“快乐工作、幸福成长”宗旨，以“全员参与、自主管理”为目标，打通企业文化落地最后一公里，为公司高质量发展赋能蓄力。

辅导老师邓军作主题分享

会上，辅导老师邓军作《成长，从我的圈开始》的主题分享，用生动实际的案例分享了一线普通员工因为文化圈被更多人关注到、成长起来的故事。他表示，文化圈建设需要信念引领，经营者要坚定决策意志、做好资源保障，各级管理者以身作则、带领践行，我们自身更要从我做起，以上行下效的示范力量，带动文化圈成员共同成长。

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任命及聘任仪式

随后，大会举行双环传动“SCC双环文化圈”项目人员任命仪式，周志强、黄伟、张伟分别为项目总指挥、项目总政委、LT组长、指导员、文化执行人以及咨询公司颁发任命书和聘书，全体与会人员进行了庄严的宣誓承诺并签署承诺书。

文化执行人代表孙雯雯发言

文化执行人代表孙雯雯在发言中表示，文化执行人团队将在政委、LT委员会的引领和统筹下，扎实推进文化圈各项工作，通过标准化、常态化的运营模式，让文化不再是口号和形式，而是融入每一项工作、每一次协作。

双环本部第六分公司兼第八分公司总经理、

LT组长代表李万发言

LT组长代表李万在发言中表示，作为双环第一个文化圈圈长，要切实扛起领头责任，率先垂范、躬身入局，不仅自身拿出实打实的实干姿态，还要带领各条线指导员协同发力、主动靠前，以管理层的实际行动做好示范感召，带动全体员工深度参与，凝聚起上下同心的强大合力，齐心协力推动SCC双环文化圈落地。

双环本部精益企管部部长、

项目总政委张伟发言

总政委张伟在发言中指出，20多年的精益生产为公司带来了翻天覆地的变化。新时期面向新的机遇，我们要坚持贯彻董事长吴长鸿“长期靠文化”的战略指示，要深刻认识SCC双环文化圈建设是双环发展的又一新起点、新契机，是企业文化与基层的深度接轨。期待试点团队能够勇挑重担、先行先试，为集团文化建设树立典范、沉淀经验。

双环传动董事长办公室主任、

项目总指挥黄伟发言

总指挥黄伟在讲话中表示，双环的文化传递一直在进行。如今企业发展日新月异，这要求我们把企业文化传递到各个角落，将企业文化建设与业务工作、未来发展深度融合。本次文化圈建设借鉴政委体系建设思路，通过文化圈把文化力量转化为干事创业的强大合力，贯彻董事长“长期靠文化”的战略指示，文化圈的所有成员要肩负起新的使命与责任，履职担当，以“一群人、一件事、一辈子”的精神，在文化建设的道路上，携手前行。

双环本部执行副总经理闻灵浩发言

闻灵浩表示，本次大会圆满完成，是双环文化建设的全新起点。项目以双环本部第八分公司和精益企管部为试点，希望依托新生团队的强劲战斗力，在实践中沉淀可复制、可推广的成熟经验，后续逐步在集团全域落地推广。他希望全体圈员秉持文化圈“快乐工作，幸福成长”的宗旨，立足岗位实干奋进、快乐工作，守护个人小家、赋能企业大家，也期待全体圈员同心聚力、携手前行，推动“SCC双环文化圈”项目落地见效，助力双环企业文化建设实现新突破，为企业高质量发展筑牢文化根基。

作者丨孙雯雯

编辑丨卢朱德

审核丨黄   伟