媒体关注：深耕“四季暖阳” 擦亮为民底色——川投电力公司以“1+N”模式构建工会服务新格局

近日，四川党建网刊发《深耕“四季暖阳” 擦亮为民底色——川投电力公司以“1+N”模式构建工会服务新格局》专题报道，深度聚焦川投能源所属川投电力公司依托工会服务品牌的创新实践。在四川能源发展集团党委、行政、工会的坚强领导下，川投能源统筹指导川投电力创新构建“1+N”工会服务体系，以“四季暖阳”品牌为核心载体，对内精准服务职工、对外暖心服务群众，既让组织关怀直达职工身边，也让国企担当扎根属地一线，为乡村振兴、基层治理持续注入动能，让“四季暖阳”成为巴蜀大地彰显国企责任与温度的鲜亮名片。

下面是原文报道。

△ 8月18日《四川党建网》报道截图

《四川党建网》：深耕“四季暖阳” 擦亮为民底色——川投电力公司以“1+N”模式构建工会服务新格局

△ 川投电力百花滩电厂“暖阳”服务队在失独老人古昌华家中开展隐患排查与抢修作业。

川投电力工会成立以来，在川投能源党委、工会和公司党委的领导下，始终践行“以人民为中心”的发展思想，贯彻落实习近平总书记关于群团工作“以群众为中心，让群众当主角”的重要指示精神，坚持党建带工建、工建促发展，着力打造“四季暖阳”爱心驿站工会服务品牌。针对各所属单位点位分散、场景多元、需求多样的实际，创新构建“1+N”服务体系，以“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季递进式服务为主线，对内服务职工，对外服务社会，不断织密“职工暖心、群众贴心、企地连心”服务网络，在履行国企责任中助推企地高质量发展。

清单筑基

以“1+N”体系织密服务网格

精准化、常态化、暖心化是长效服务的前提。为破解基层服务标准不一、力度不均等难题，川投电力全域统筹，细化《四季暖阳爱心驿站服务手册》，统一服务内容、规范和流程，春季聚焦安全，夏季紧扣保供，秋季关注成长，冬季围绕关怀，划出基层工会工作“基准线”。

△ 川投电力“四季暖阳”爱心驿站百花滩电厂站。

暖阳入心

以“精准滴灌”凝聚职工力量

对内，川投电力始终把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，让职工当主角，当好职工娘家人，通过“四季暖阳”全方位筑牢职工服务保障体系，做到需求在哪，服务就精准到哪。

△ 川投电力第三届“星引力杯”职工劳动技能大赛。

思想引领上，将思政教育、安全科普、心理健康及法治宣教融入日常，依托职工书屋、专题课堂夯实思想根基，引导员工听党话、跟党走；人文关怀上，针对水电职工常驻深山峡谷、倒班作业等特点，建立关怀台账，开展慰问帮扶、职业健康保障，优化一线作业环境等，切实解决职工急难愁盼问题；队伍培育上，以技能竞赛、岗位练兵提能，以多元文体活动聚心，激发全员干事创业活力，实现人才成长与企业发展互促共进。这种“固定+流动”“线上+线下”的精准化、差异化服务布局，消除了服务盲区，让“组织关怀”变得触手可及、直抵人心。

暖阳惠民

以“因地制宜”彰显国企担当

对外，川投电力立足地方、服务地方、融入地方，依托“1+N”模式，把便民服务送到群众家门口，让国企担当真正扎根属地。

△ 川投电力槽渔滩公司大鼓舞队参加2026年洪雅县“和美乡村篮球大赛“活动开幕式表演。

各基层单位在落实标准化服务的基础上，立足自身禀赋，让特色服务百花齐放：槽渔滩公司以本土“理论宣讲队”为载体，推动理论宣讲与文化惠民融合；天彭电力公司助力打造“爸妈食堂”，打通养老服务“最后一公里”；高奉山电厂开展防汛用电安全宣传下村社活动，让科普更接地气；百花滩电厂组织服务队常态化走访社区孤寡老人、留守儿童家庭，义务排查用电隐患、更换老旧线路；脚基坪电厂依托318国道区位优势，为过往司乘提供应急补给；玉田电厂紧扣民族团结开展公益宣讲。多点开花的特色实践，让“四季暖阳”既守住了统一底色，又绽放出各单位的独特亮色。

暖阳致远

以“双向闭环”擦亮国企名片

从单点探索到全域覆盖，从零散开展到体系运转，川投电力“四季暖阳”已成为联结企业与职工、串联企业与属地的坚实纽带。近年来，累计开展服务活动千余人次，服务时长4053小时，帮扶乡村儿童1541人、老年人2362人。公司先后帮扶7个村社发展特色产业，选派2名暖阳服务队员驻点帮扶，助力乡村振兴。

△ 川投电力天彭电力“暖阳”服务队情暖社区“爸妈食堂”。

面向未来，川投电力将以“四季暖阳”为切入点，持续深化党建带群团工作机制，锚定“以水电之光，暖四季人心；以驿站为桥，连企地之情”使命，做优“四季递进式”服务，让四季暖阳既照进深山峡谷员工心田，也照进属地群众日常生活，为乡村振兴、基层治理、能源保供和民生福祉注入持久动力，让“四季暖阳”成为巴蜀大地上一张兼具担当与情怀的国企金名片。

△ 《四川党建网》二维码查看全文