叮——

桂冠迎新季再次上线！

一批新伙伴带着期待而来
完成从校园到职场的全新“身份切换”

桂冠电力系统各单位纷纷拿出迎新巧思
一份贴心指引、一场暖心交流
一次团队破冰、一堂入职首课
把满满的欢迎写进每一个细节

新身份已经解锁
新故事正在加载
一起直击迎新现场

龙滩电厂迎来一批朝气蓬勃的“新大唐人”。龙滩电厂精心策划系列暖心活动，迎新现场引导办理入职手续，专车接送新职工前往医院体检，切实关注职工身体健康。新职工们精神饱满，纷纷拍照留念，现场氛围和谐欢乐。

岩滩公司团委组织开展“青春相聚岩滩 携手并肩成长”迎新破冰主题团日活动。本次活动打破传统交流形式，由团委精心设计系列趣味破冰互动游戏。青年职工在游戏环节中依次进行自我介绍与才艺展示，坦诚分享个人特长与职业发展期许，迅速拉近彼此距离。随后各类团队协作游戏接续上演。大家分组协作、相互配合，在轻松愉快的竞赛氛围中锤炼默契、增进彼此信任。

合山公司召开2026年新职工座谈会。座谈会上，合山公司负责人为新职工讲授专题团课，引导新职工坚定理想信念，扣好职业生涯“第一粒扣子”。座谈会后，合山公司向全体新职工发放了定制入职礼包。

大化总厂团委开展2026年迎新工作，组织青年志愿者在总厂招待所完成接待登记，配合人资部介绍总厂概况与入职注意事项，引导新员工入住公寓并合影留念，帮助新员工快速融入企业、认同企业文化。

桂南公司举办“话心声促融入，我与桂南同发展”新进员工恳谈会，通过专题分享、互动交流、成长经验分享和企业展厅参观等形式，帮助新员工深入了解企业发展和人才成长通道，进一步明确职业方向、增强归属感，引导青年员工立足岗位、深耕专业，在公司高质量发展中贡献青春力量。

桂北公司迎来新晋入职员工。公司组织新员工拍摄集体合影，带领大家参观办公场所、熟悉环境、与各部门人员交流认识。公司领导送上入职寄语，鼓励新员工快速融入、立足岗位实干担当，在桂冠平台绽放青春光彩。

平班公司围绕融入适应、成长培育、文化浸润和廉洁教育，扎实开展新员工迎新入职工作。通过见面交流、岗前培训、职业规划指导、竞聘观摩、品牌文化宣贯及制度培训等活动，帮助新员工快速熟悉企业、明确成长方向，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，加快完成角色转变。

桂冠检修公司高度重视新员工入职培养，组织开展2026年新员工入职见面会。公司领导与新员工面对面交流，寄语青年扎根岗位、实干奋进。现场向新员工递发入职暖心礼包，同步开通线上咨询通道，提供一对一答疑跟进服务，暖心举措让新员工切实感受公司关怀。

桂冠山东分公司召开新工座谈会，倾听解决诉求；统一发放劳保用品、开展职业健康体检，筑牢新工安全健康保障；带领新工走进生产一线实地参观学习，帮助快速融入桂冠山东分公司大家庭。

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作者 | 桂冠电力系统各单位

编辑｜岑克庆、梁达

校对 | 韦笑、毕建鹏

审核｜陈秋儒

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