小改善大作为，这场全员创新行动正式启动

为激发全员创新创造活力，8月27日，公司组织召开《改善提案与创新提效管理制度》宣贯及创新赋能改善月启动会，正式拉开公司专项创新改善系列活动的序幕。

会议对新版《改善提案与创新提效管理制度》进行全面宣贯，详细解读制度核心内容、改善提案申报流程、评审标准等关键内容，让员工清晰掌握创新改善工作要求，明确岗位创新、细节改善的工作方向，为后续创新改善规范化、常态化开展筑牢制度基础。

本次“创新赋能改善月”活动推出多项激励举措，打破创新壁垒，全方位激发员工创新热情，深度挖掘岗位中的优质创意、金银改善点子，鼓励员工立足本职岗位，聚焦降本增效、提质创优、流程优化、提升增量等重点领域主动创新。

会上，公司总经理宋侃先生发表动员讲话。他强调，创新改善是企业高质量发展的核心动力。公司将把员工创新能力、改善参与成果纳入人员任用与考核体系，让创新表现成为员工履职评价、岗位任用的重要参考依据。希望全体员工打破固有思维，主动投身改善创新工作，各部门凝心聚力、协同联动，以专项活动为契机，常态化开展创新改善工作。

此次启动会的召开，进一步凝聚了全员创新共识。后续公司将以专项活动为抓手，持续夯实创新改善体系，助力公司经营管理水平与发展质效持续提升。