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2026年工会干部能力提升培训班圆满结束
荆门公司
开展外委班组建设专项培训提升管理水平
随州公司
举办第三届“热力随电”职工运动会凝聚奋进力量
荆州公司
改善办公“小环境”做好班建大文章
青山公司
修缮施工现场将“问题清单”变为“满意清单”
恩施公司
送一线“甘泉”保障职工用水供应
新能源公司
守护“盘中餐”安全筑牢职工健康防线
湖北公司
2026年工会干部能力提升培训班圆满结束
8月28日，公司2026年工会干部能力提升培训班圆满结束。本次培训分两期举办，对公司系统各单位工会主席、工会负责人、女工委委员及工会专责等120名工会干部进行全覆盖培训。课程紧扣新时代工会工作核心，重点围绕产业工人队伍建设改革、职代会规范化建设、工会经费与财务管理、职工心理健康服务、劳动权益与职业病防护等内容系统设置。培训期间，全体学员静心研学、积极交流，进一步提升专业素养，强化系统思维，锤炼过硬作风。大家一致表示，将把学到的新理念、新方法运用到实际工作中，切实转化为服务职工、推动企业高质量发展的生动实践。
（图文/耿赛）
荆门公司
开展外委班组建设专项培训提升管理水平
8月17日，荆门公司开展外委班组建设专项培训，紧扣星级创建实施方案与非生产班组评价细则，围绕安健环防护、日常服务、基础管理规范和加分创优四大模块，重点就标准服务流程、精细后勤台账及“五大员”职责落地进行专题讲解。本次培训立足一线职工实际需求，以提升安全履职能力与日常服务质效为目标，进一步强化了非生产班组靠前服务、规范运行的责任意识，为持续优化职工后勤保障、增强团队归属感凝聚合力。
（图/刘晓朋 文/余梦婕）
随州公司
举办第三届“热力随电”职工运动会凝聚奋进力量
随州公司举办第三届“热力随电”职工运动会，该赛事设乒乓球、羽毛球、网球等项目，覆盖职工及外委单位人员243人次，充分展现随电人精湛的竞技水准与锐意进取的拼搏精神。通过这次精神的“补钙”。职工们有效释放了日常工作压力，拉近彼此距离，真正实现了“赛场上是强劲对手，赛场下是亲密战友”的情感交融，为该公司安全生产防线注入了一剂强劲的“精神疫苗”，让能源保供“稳”的基础更牢、公司发展“进”的底气更足。
（图/张旭 文/王珅）
荆州公司
改善办公“小环境”做好班建大文章
荆州公司扎实推进班组标准化建设，从硬件升级和功能优化入手，持续夯实基层管理基础。针对燃储部班组建设室，工会配备了一批多功能办公桌椅、档案存储柜等设施，有效解决了资料整理、台账归档和文件分类保存的实际需求。如今的班组建设室，已成为功能齐全、环境舒适的现代化一线综合服务阵地，基层办公学习环境得到显著改善。细微之处见关怀，硬件升级不仅提升了工作效率，更让一线职工真切感受到企业的温暖，实现了以“环境改变”带动“心情转变”、激发“工作干劲”的良性循环，为企业管理基础夯实注入了新动能。
（图文/周虎）
青山公司
修缮施工现场将“问题清单”变为“满意清单”
8月25日，青山公司深入生产设备操作室、现场卫生间等修缮施工现场，以“验收官”和“倾听者”的双重身份开展工作——既俯身查验工艺标准与施工细节，又侧耳倾听一线职工的真切诉求，动态优化方案，确保工程贴合一线实际使用需求。该修缮项目聚焦职工生产生活保障痛点，是公司践行正确政绩观、推进“我为群众办实事”的重要举措，工会以全过程跟踪监督拧紧责任链条，以“刀刃向内”的较真态度严防形式化整改，坚决杜绝“做了”代替“做好”、“完工”代替“满意”，全力打造职工满意的暖心工程，切实提升职工幸福感与归属感。
（图/高照 文/薛珊）
恩施公司
送一线“甘泉”保障职工用水供应
连日高温导致恩施公司42坝四级电站供水紧张，该公司工会闻讯即动，组织人员与电站职工顶酷暑、入深山，在复杂地形中合力寻得水源并紧急铺设管道，全力保障生活用水供应。从职工急难愁盼处发力，在深山密林间奔走，此次行动以“职工有所呼、工会有所应”的实干姿态，将关怀实实在在送到了偏远站所一线。汗水换来清泉，真情凝聚人心，不仅化解了燃眉之急，更切实增强了驻站职工的归属感与幸福感，为迎峰度夏安全生产筑牢了坚实的后勤保障线。
（图文/杨莉）
新能源公司
守护“盘中餐”安全筑牢职工健康防线
8月26日，新能源公司组织职工代表开展“健康食堂”专项检查，积极践行“健康国能”工作要求。检查组走进各场站餐厅、厨房等重点区域，严查食材进货台账、生熟分区、餐具消毒柜、冰箱及食品储存规范，同步排查燃气管道、电路、消防设施等安全隐患。检查组用“放大镜”看细节、以“零容忍”促整改，现场督、限时改，不走过场、不留死角。该公司工会将以常态化监督织密“食安网”，让每一位奔波在新能源场站的职工都能吃得安心、干得舒心、守得放心。
（图/熊军 文/李丹）
本期责编：龚驰 耿赛
审 核：湖北公司 党委宣传部 工会工作部
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