奕东电子科技股份有限公司

关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期

归属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、本次符合归属条件的激励对象人数：10 人。

2、本次第二类限制性股票拟归属数量为10.85 万股，占公司当前总股本的0.05%。

3、第二类限制性股票授予价格：13.45 元/股（调整后）。

4、本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司A 股普通股股票。

5、本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者关注。

奕东电子科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年8月27日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，董事会认为公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或《激励计划》）规定的第二类限制性股票第一个归属期归属条件已经成就，根据公司2025年第一次临时股东会的授权，同意公司按规定为符合归属条件的10名激励对象办理10.85万股第二类限制性股票归属相关事宜。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划简述及已履行的审批程序

（一）本激励计划简述

公司于 2025 年 8 月 19 日召开了 2025 年第一次临时股东会，会议审议通过了《关于<奕东电子科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，本次激励计划主要内容如下：

（一）本激励计划的股票来源

本激励计划采取的激励形式为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A 股普通股股票。

（二）授予的限制性股票数量

本激励计划包括第一类限制性股票激励计划和第二类限制性股票激励计划两部分。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为126.50 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额23,360.00万股的0.54%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

其中，本激励计划拟授予激励对象的第一类限制性股票数量为104.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.45%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

其中，本激励计划拟授予激励对象的第二类限制性股票数量为 22.50 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.10%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

（三）授予价格

本激励计划授予的限制性股票的授予价格为13.55 元/股（调整前）。

（四）激励对象的范围及分配情况

本激励计划授予的激励对象共计 15 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心人员。

1、激励对象名单及拟授出第一类限制性股票分配情况

注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

2、激励对象名单及拟授出第二类限制性股票分配情况

注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

（五）本次激励计划的解除限售/归属安排

本激励计划授予的第一类限制性股票在授予日起满 12 个月后分二期解除限售，解除限售的比例分别为50%、50%。

本激励计划授予的第二类限制性股票在授予日起满 12 个月后分二期归属，归属的比例分别为50%、50%。

（六）公司层面的业绩考核要求

授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表所示：

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

解除限售/归属期内，公司为满足解除限售/归属条件的激励对象办理解除限售/归属事宜。若各解除限售/归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的第一类限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格回购注销；所有激励对象对应考核当年可归属的第二类限制性股票全部取消归属，并作废失效。

（七）激励对象个人层面的绩效考核要求

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级，对应的个人层面解除限售/归属比例如下所示：

在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际解除限售/归属的限制性股票数量＝个人当年计划解除限售/归属的限制性股票数量×个人层面解除限售/归属比例。

激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的第一类限制性股票，由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。激励对象考核当年因个人层面绩效考核原因不能归属的限制性股票，由公司作废失效。

本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。

（二）本激励计划已履行的审批程序

1、2025年7月31日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，会议审议通过了《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

同日，公司召开第二届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》，监事会对2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划授予激励对象名单。

2、2025年8月4日至2025年8月13日，公司对激励计划授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟授予的激励对象名单提出的异议，也未收到其他任何反馈。2025年8月14日，公司披露了《奕东电子科技股份有限公司监事会关于公司2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-040）。

3、2025年8月19日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议并通过了《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<奕东电子科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-043）。

4、2025年8月27日，公司召开第二届董事会第二十六次会议和第二届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的授予条件已经成就，确认同意以2025年8月27日为授予日。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

5、2025年10月15日，公司披露了《关于2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号2025-053），完成了2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票授予登记工作，向5名激励对象共计授予104.00万股第一类限制性股票，上市日为2025年10月17日。

6、2026年1月23日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了该议案，律师出具了法律意见书。

7、2026年8月27日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。

同日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。

二、本激励计划第二类限制性股票归属条件成就情况

根据《激励计划》规定，第二类限制性股票第一个归属期为“自第二类限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至第二类限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止”，对应的可归属比例为50%。

本激励计划第二类限制性股票的授予日为2025年8月27日，因此第一个归属期为2026年8月27日至2027年8月26日。

第二类限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就情况说明如下：

综上所述，董事会认为本激励计划中第二类限制性股票激励计划设定的第一个归属期的归属条件已经成就，根据公司2025年第一次临时股东会对董事会的授权，同意公司按照本激励计划的相关规定为符合归属条件的10名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属的限制性股票数量合计为10.85万股。

三、本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

1、2026年1月23日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司2025年前三季度权益分派实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《激励计划》的相关规定以及公司2025年第一次临时股东会的授权，需对公司2025年限制性股票激励计划第二类限制性股票的授予价格进行相应的调整，即第二类限制性股票授予价格由13.55元/股调整为13.45元/股。

2、2026年8月27日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，根据《激励计划》的相关规定以及公司2025年第一次临时股东会的授权，首次授予第一个归属期，2名激励对象个人考核评价结果为“B”，归属比例为80%，上述2名激励对象其已获授尚未归属的0.4万股限制性股票不得归属并由公司作废。

除上述内容外，本次实施的激励计划与公司已披露的激励计划无差异。

四、本激励计划第二类限制性股票激励计划归属安排

1、授予日：2025年8月27日

2、可归属数量：10.85万股，占目前公司总股本的0.05%

3、可归属人数：10人

4、授予价格：13.45元/股（调整后）

5、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票

6、激励对象名单及归属情况如下表所示：

注：1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致；

2、实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。

五、董事会薪酬与考核委员会意见

经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：除第二类限制性股票的2名激励对象因个人考核评价结果为“B”，归属比例为80%，其已获授尚未归属的0.4万股限制性股票不得归属并由公司作废之外，本次可归属的10名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。本激励计划中第二类限制性股票激励计划第一个归属期的归属条件已经成就。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合条件的10名激励对象办理第二类限制性股票归属相关事宜，对应第二类限制性股票的归属数量为10.85万股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

六、参与激励计划的董事、高级管理人员、持股 5%以上股东买卖公司股票情况说明

本次归属的激励对象中不包含董事、高级管理人员。

七、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响

公司对本激励计划中满足第一个归属期归属条件的激励对象办理归属相关事宜，符合《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等相关法律、法规及《激励计划》的有关规定。

公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在归属日前的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

本次可归属限制性股票共计10.85万股，不考虑其他因素，办理归属登记完成后，公司总股本将由234,640,000股增加至234,748,500股（本次归属事项完成后的股本结构以中国证券登记结算有限公司深圳分公司最终办理结果为准），将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控股股东、实际控制人发生变更。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。

八、律师法律意见书的结论意见

上海君澜律师事务所认为：根据股东会对董事会的授权，截至本法律意见书出具日，本次归属已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定。公司本次激励计划第二类限制性股票已进入第一个归属期，归属条件已经成就，本次归属人数、数量及价格均符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定。公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的规定履行了现阶段的信息披露义务，公司尚需按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定履行后续信息披露义务。

九、备查文件

1、公司第三届董事会第七次会议决议；

2、董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议决议；

3、上海君澜律师事务所关于奕东电子科技股份有限公司2025 年限制性股票激励计划作废、归属及解除限售相关事项之法律意见书。

特此公告。

奕东电子科技股份有限公司董事会

2026年8月29日