匠心赋能，师道启航｜公司TTT认证课程圆满收官

8月28-29日，由集团人资中心组织的“实战型TTT认证培训”圆满落下帷幕。来自各部门的精英骨干齐聚一堂，完成了为期两天的烧脑充电之旅，为锻造一支“懂业务、会授课、能传承”的内部讲师队伍迈出了坚实一步。

培训伊始，人力资源总监荣庆江现场致辞，为本次培训定下基调。荣总强调，内部讲师是组织经验沉淀与传承的核心力量，希望大家不仅要做岗位上的专家，更要成为善于授业解惑的引路人，将宝贵的岗位经验转化为课程资产，为学习型组织建设注入强劲动力。

为了打破陌生感，营造“比学赶超”的学习氛围，一场别开生面的团队建设环节率先点燃现场气氛。各组民主推选队长。最终，各小组依次登台，完整展示了队名、队徽、队呼和队形，充分展现了学员们蓬勃向上的精神风貌。

本次培训特邀实战型TTT与沙盘应用专家赵猛老师亲临授课。赵老师拥有丰富的企业管理与人才发展经验，是多家知名企业的常年特聘顾问。

课堂上，赵老师并没有照本宣科，而是直接奉上了满满的“方法论”与“工具箱”。首日课程以“理念导入+核心教学技术”为主线，搭建培训教学设计的底层理念与框架。随后向学员介绍了主要的教学技术，并在现场进行实操演练指导，让学员学以致用。

第二天，内容更加聚焦“轻量技术”与实战演练。赵老师带领大家体验了多元化教学工具，丰富课堂的激活与备选方案。学员们积极参与，现场学习氛围愈加浓烈。

“光说不练假把式”，本次培训最精彩也最具挑战的莫过于“学员演练”环节。每组都带着自己的课题，登台进行片段讲授。从怯场到自信，从生涩到流畅，赵猛老师对每位学员都运用了专业点评技术进行精准反馈，不仅指出问题，更提供具体改进方案。

经过两天的培训与积分角逐，结合培训出勤、参与度等维度数据，3组团队获得本次培训的“优秀团队”奖。

在培训的最后，人力资源副部长陈艳秋在总结发言中向老师表达了感谢，赞扬了学员们两天的投入与专注。希望大家学以致用，在讲师的平台上绽放自己独特的风采，成为津荣经验、津荣智慧和津荣文化的传承者、分享者和共同缔造者。

此次认证之旅的真正考验还在后头——为了确保每位学员能将所学知识真正内化，一周后将进行正式的认证考核。届时，学员们需独立完成完整的课程呈现，接受更加严格的评审。让我们共同期待各位学员在考核中的精彩表现，用扎实的功底为自己的学习成果交上一份满意的答卷。