东方精工作为南京前知智能科技有限公司大股东，目前该司近百名员工数月工资被拖欠、社保公积金持续欠缴，已有员工依法发出被迫解除劳动关系通知书并启动劳动仲裁程序。在此，作为负责任的大股东，请问东方精工有何具体解决措施？是否知晓南京前知的经营困境？是否已将相关风险纳入2026年半年度报告或关联交易披露中？面对可能因欠薪引发的劳动仲裁及行政处罚风险，东方精工如何履行股东监督职责，保障被投资企业员工合法权益？