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建议公司考虑把全员薪酬整体调整下降40%，以适配公司现有业务结构和行业水平！公司现有业务结构和薪酬匹配度对比行业不合理！所有行业薪酬都是跟随行业发展现状匹配的！公司不能一直用现有的经营业绩来支持现有薪酬体系！全员薪酬下调40%
尊敬的投资者您好，感谢您提出的管理优化建议。
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sz300958
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