树立和践行正确政绩观丨为民造福 真抓实干 推动学习教育见行见效④

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，华能北方公司系统各单位把“为民造福”作为学习教育的出发点和落脚点，将学习教育成果转化为破解基层难题、回应诉求、办好实事的具体行动。

从充电桩进厂区解决通勤“续航焦虑”，到供热服务前移守护千家万户温暖；从职工身边的一件件“烦心事”，到群众心头的一桩桩“期盼事”——

一件件看得见、摸得着的实事，对内凝聚着职工向心力，对外彰显着央企担当，让“为民造福”四个字从纸上落到了实处。

近日，和林发电公司志愿服务队走进呼和浩特市和林格尔县西沟子村，将实用易懂的用电安全实操课送到村民家门口。

“以前总觉得电线不破皮就没事，全靠老经验，今天听完才发现，好多隐患根本看不出来。”现场参加培训的村民说。这也是服务队走访摸底时最直观的感受：西沟子村村民普遍用电常识匮乏，不会排查隐患、不懂应急处置，私拉乱接、超负荷用电等问题比较常见，乡村用电安全始终悬着一颗心。

看得见的隐患要整治，看不见的风险更要防范。和林发电公司集结党员与青年骨干，组建15人志愿服务队，摒弃单向宣讲模式，采用“真实案例+上手实操+现场答疑”的方式，为村民普及老旧线路排查、雷雨天气用电、大功率电器规范使用等知识，现场纠正了不少用电误区。

除了用电常识，服务队还增设了触电急救心肺复苏实操教学。没有生硬的理论灌输，全程手把手示范、一对一纠正，带着村民反复练习，确保人人上手。“以前真的慌，万一有人触电完全不知道怎么救，今天亲手练熟了，心里有底了。”一位村民说。

一天下来，服务队累计服务村民60余人次，解答用电疑难问题30余条，完成应急技能培训30余人次。

把安全常识送进村，把应急技能教到人——和林发电公司用一场实实在在的惠民服务，让“为民造福”有了看得见、摸得着的回响。

（周杰）

6月30日晚，锡林郭勒盟正蓝旗饮马井地区遭遇百年难遇特大山洪。一夜之间，泥石流裹挟着泥沙席卷整片牧区，道路中断，遍地狼藉。牧民恩克家的房屋被泥水倒灌，大批牲畜被困，看着满目疮痍的家，他手足无措。

“大叔您别着急，我们帮您！”危急关头，上都发电公司风电项目部环保专工李小飞、工程管理袁志强带队连夜奔赴受灾现场。清理淤泥、解救牲畜、抢修设施——连续7天，抢险队员们没有停歇。

7天里，他们帮助了包括恩克在内的5户牧民，转移牛羊、运送生活物资、疏通道路，尽最大努力挽回财产损失。“那场洪水把家全毁了，我当时彻底慌了，还好有上电的职工们！”提起不久前遭遇的山洪，恩克仍心有余悸，语气里满是感激。

一场山洪，一次救援，让牧民记住了这群穿工装的人。上电相关负责人表示，企地共建不是一句口号，牧民有难处，能帮一把就帮一把。下一步，上电将持续关注牧区实际需求，在供热管网维护、棚圈修缮、惠民政策对接等方面提供力所能及的帮助，把实事办到牧民家门口。

（范红梅  杨亚娜）

在乌海热电厂党委书记李利红的办公桌上，两本文件夹并列铺开——左边是2025年劳动竞赛完整台账，详实记录着往期竞赛的开展细节与奖励落实；右边反复勾画批注的，是2026年职工技能竞赛和劳动竞赛计划，藏着今年竞赛的思路转变。

以往，厂里的劳动竞赛模式“大而全”，内容宽泛、针对性不足，职工参赛积极性不高，技能提升不明显。“学与不学一个样、干好干坏一个样”，是不少人私下里的抱怨。

针对这一短板，厂党委精准施策，搭建“技能培育+岗位练兵+创新攻坚”常态化育才体系，将日常培训、岗位练兵、技能竞赛、技术攻关全部纳入量化考核，让技能提升从口头倡导变为可衡量、可评价、可兑现的成果。竞赛模式同步转型——从“大而全”变为“小而精”，细化设置20项技能竞赛、4项专项劳动竞赛，不搞走过场式比拼，确保“一赛一成效”。厂工会紧贴生产一线，聚焦指标优化、节能降耗、技术革新开展实景比武，通过规范化“赛、评、奖”机制，让职工主动学艺、争先创优。

机制变了，成果很快显现。青年职工依托竞赛平台自主研发的AI供热客服系统落地投用，实现供热服务智能升级。生产指标持续优化：机组供电煤耗同比降低0.3克/千瓦时，主蒸汽温度同比升高2摄氏度，锅炉排烟温度同比降低6摄氏度；节水专项竞赛推动漏损治理，全年节水3800吨。

更让职工有获得感的是——价值被看见，奋斗有回响。今年以来，职工先后斩获乌海市“安康杯”知识竞赛一等奖、北方公司“北方工匠杯”安全监管人员技能竞赛团体三等奖；在乌海三家电厂职工职业技能竞赛中，12名职工获奖，居三厂首位。累计下发竞赛专项奖励近10万元，覆盖面、参与度、兑现力度均创历年新高。

“比赛赢了有奖金，技能涨了有底气，干得好了有面子。”一位青年职工的话，道出了不少人的心声。从技能提升到收入增长，从个人成长到职业认同，乌热电把“职工成长”当作最大的实事来办——用竞赛铺路、用奖励架梯、用平台搭台，让每一位奋斗者都能被看见、被认可、被成就。

（王新力）

在“天雅小区部分楼栋供热质量不高的原因终于找到了——医院换热站2号板式换热器回水阀阀板脱落，直接影响二网循环流量。”7月16日下午，海勃湾发电厂供热管家王刚在供热保障群中分享这一突破性进展。

此时正值热网大修与技改关键期，党员、干部带头冲在一线。在海电热网部，为民造福不是口号，而是挂在心头、干在实处的责任。

时间回拨到5月中旬。热网大修动员会上，分管厂领导明确提出：供热既是民生工程，更是民心工程，连着千家万户的冷暖，要求全面梳理上个供热期暴露出的问题，以硬作风啃下硬骨头。

一个“硬”字贯穿始终。和谐二期12号楼和金海小区外围部分商户末端供热长期不达标，热网部部长刘兴军下决心改变供热路径、重新铺设管网，彻底消除了心头之患。面对派出所住宅楼的特殊结构，他创新提出“一供两回”改造方案，让暖流均衡入户。

千户暖，暖出群众口碑；一条心，守住为民初心。海电热网部把供热保障当作检验政绩观的“试金石”，用一户户的室温达标、一句句的群众认可，书写着这个夏天最实在的“民生答卷”。

（吴志强）

编辑：新闻中心  冀海英

审核：党建工作部（党委组织部）