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注意到贵公司2024—2025年年报，员工人数下降4.77%，人均营业收入下降15.76%。请问该结果主要受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或公司内部治理及经营管理安排有关？未来一年公司是否会延续当前下降趋势？可否在2026年年报中细化人力资本投入、员工培训与核心人才稳定性的披露？并告知提升人均产出和员工稳定性的具体安排？
您好！公司员工人数、人均指标变动主要受行业环境、业务调整等多重因素影响。公司薪酬体系以“价值创造、能力匹配”为核心，搭建起包含基本工资、绩效工资、项目奖金、专项奖励等多元化结构。谢谢您对公司人力经营管理关注和提出的宝贵意见！
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