青蓝工程 | 集团“强港班”与公司青蓝工程学员开展跨班授课交流活动

为进一步拓宽青年人才培养路径，搭建跨体系学习交流平台，促进专业经验互融共享，近日，公司第二期“青蓝工程”专项培训班联动集团2026年“强港班”驻公司学员，开展专题授课与研讨交流活动。本次活动以“传经验、拓视野、提能力”为核心目标，依托两大骨干人才培养载体，推动青年骨干在互学互鉴中补短板、强弱项，切实将学习成果转化为岗位履职的过硬本领，为公司高质量发展积蓄青年动能。

授课环节

活动现场，两名集团“强港班”学员结合各自深耕的专业领域，带来两场兼具理论深度与实践价值的专题分享，为青蓝工程学员送上适配岗位需求的实务干货。

矿石公司陈晗以《AI赋能宣传工作》为题，聚焦文生图创作、图生视频生成、智能剪辑、数字人制作四大应用方向，结合宣传工作实际场景展开生动讲解，并现场实操演示视频剪辑工具，拆解AI工具落地应用的实用技巧，让参训学员直观感受数字化手段为宣传工作提质增效的显著价值。

舟港公司王文婷带来《合同草拟技巧及风险规避》专题分享，从合同主体核验、框架搭建、文本规范、闭环管理四个维度，系统拆解合同草拟的核心要领与风险防控关键节点，为学员奉上一份可落地、可复用的合同风控实务指南。

交流环节

授课结束后，双方学员围绕授课内容与日常工作堵点难点展开深度双向互动。青蓝工程学员结合岗位实际，就合同特殊条款约定、疑难纠纷风险化解等问题提问探讨；“强港班”学员围绕智慧化建设数据日志管理等议题交流经验，双方互通思路、共享解法，在思维碰撞中拓宽了工作视野与破局路径。

此次跨班授课交流活动，是“青蓝工程”丰富培养形式、拓宽培养维度的一次创新实践，也为集团“强港班”人才与公司青年骨干架起了互通互融的成长桥梁。下一步，公司将持续深化“青蓝工程”人才培养体系，不断创新培训模式、充实培训内容，引导广大青年员工在学思践悟中提升综合素养，在岗位攻坚中锤炼过硬本领，为集团加快建设世界一流强港、推动高质量发展注入源源不断的青春动力。

素材提供：李德一

编辑：贺荟瑾

校对：李德一

审核：刘长斌