会沟通·善协同·促担当 | 西高院“ZHUO”计划训练营第三期赋能干部会谈实战能力

近日，为持续锻造高素质专业化干部队伍，全面提升干部沟通会谈能力与跨部门协作效能，深化部门间协同联动、同向发力的工作格局，西高院“ZHUO”计划训练营第三期培训如期开展。本期培训聚焦关键会谈能力专项提升，精准赋能公司中层干部及优秀年轻干部，持续为干部队伍建设充电续航。

此次课程紧扣实际业务场景，聚焦会谈能力因素、会谈心态及会谈技能等核心内容，坚持理论讲解、案例剖析、工具实操相结合的教学模式。培训中，实际案例切入，讲解引导会谈的重要因素，指出优秀谈判者应当具备的综合特质。围绕会谈过程中可能出现的负面心态进行分析，提出正确的谈判心态。最终老师结合乔哈里之窗，为学员讲授了会谈中推动会谈顺利的四项具体行为并结合实战演练，让学员对本次课程中学习的技巧进行应用，进一步提升学习成效。

参训学员全程认真投入，掌握会谈的实用技巧与应对策略，明晰会谈背后的逻辑思路。大家纷纷表示，本次培训内容贴合工作实际，既有理论高度，又有实操工具，对今后对跨部门协作、外部业务对接、商务洽谈工作具有很强指导意义。

下一步，西高院将持续聚焦干部能力素养提升，完善分层分类的培训培养体系，坚持以训促学、以学促干，推动培训成果向业务效能转化，着力锻造复合型干部人才队伍，为企业内部提质增效、外部市场开拓、防范经营风险、实现高质量可持续发展筑牢人才根基。

来源：党委工作处

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