公司召开“沪桂同心 研创同行”青年科研人才成长赋能座谈会

8月31日，公司召开“沪桂同心，研创同行”青年科研人才成长赋能座谈会，凝聚青春科创力量，赋能公司“十五五”高质量发展。公司党委副书记、总经理黎凡出席会议并讲话，沪桂两地技术中心负责人、带教导师、青年科研骨干及2026届新员工参会。

青年科研人才座谈会

01/成长寄语

黎凡对新入职员工表示欢迎，肯定了沪桂两地青年科研队伍科创成效。结合公司发展历程与行业发展态势，他勉励青年员工立足主阵地，主动担当公司高质量发展重任。他对青年科研人员提出三点要求：一是锚定目标、扎根岗位。立足本职夯实专业基础，主动规划职业发展，紧扣公司核心技术与重点产品，聚焦瓶颈难题精准攻关、靶向突破。二是主动自驱、精进本领。把握成长黄金期，坚持学用结合，主动深入市场一线、研判行业趋势，以持续自我迭代适配行业变革、助力企业发展。三是善用资源、协同赋能。秉持谦逊好学态度，用好导师带教、平台项目、团队协作等各类资源，主动请教、取长补短，在沪桂联动、协同攻坚中补齐能力短板、实现共同进步。

黎凡强调，科研研发需紧贴市场、服务生产，青年科研人员要树立“产销研铁三角”思维，紧扣市场需求明确研发方向，深化产销研融合，发扬协作攻坚作风，全力支撑公司生产运营提质增效。

02/交流座谈

会上，技术中心相关负责人介绍沪桂协同科研平台建设成效及青年科研人才培养机制。公司将持续完善沪桂协同研发体系，打通基础研究、中试验证到工业化量产的全链条创新路径，搭建多元化科研实践载体，引导青年员工传承技术优势、勇于创新突破，立足科创主战场履职尽责、建功立业。

座谈交流环节氛围热烈、务实高效。新员工结合入职培训与岗位认知，分享学习感悟与成长规划，展现出积极进取、朝气蓬勃的青春风貌。青年科研骨干立足项目攻坚、产研融合实践，交流工作经验、分享成长心得、明确创新目标，为新员工树立先进榜样、凝聚奋进力量。

03/带教签约

活动现场同步举行师徒带教签约仪式。公司择优遴选经验丰富的科研骨干担任带教导师，通过一对一精准带教、全方位传帮带教，帮助新员工快速夯实业务能力、熟悉岗位工作、明晰发展路径，加速青年人才职业化、专业化成长。

本次座谈会有效畅通了沪桂两地青年人才沟通渠道，进一步明确了科研工作方向与青年成长要求。下一步，公司将持续深耕青年人才培育工作，持续优化人才培养体系、完善保障机制、搭建成长平台，把青春智慧转化为科创实绩，为公司“十五五”高质量发展注入持久青春动能，实现个人成长与企业发展同频共振、双向共赢。