9月1日，桂冠电力2026年新员工入职培训班正式开班。中国大唐集团有限公司总经理助理，桂冠电力党委书记、董事长周克文出席开班式，带领广大桂冠青年深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，并为全体新入职高校毕业生及2025年入职员工代表讲授入职“第一课”。

周克文围绕桂冠电力的使命担当、发展战略及队伍建设等维度，与青年员工展开深入交流。他指出，一部桂冠电力发展史，就是一部砥砺前行的奋斗史。公司在发展壮大中积淀了深厚的文化底蕴，锻造了以“红线钳”精神、“西津”精神为代表的桂冠电力特色企业精神内涵。正是在这一精神火炬的照耀下，一代代桂冠人推动公司实现了从无到有、从小到大、从弱到强的历史性跨越。

立足当前发展机遇与挑战，周克文深刻阐释了公司“多元转型、向新突破，打造国内一流、行业领先绿电企业”的“十五五”战略蓝图。他强调，一是要在做强绿电主业上持续发力，坚决锚定“十五五”末3000万千瓦装机目标；二是要在激活创新引擎上寻求突破，加速数字生态平台迭代升级；三是要在抢占新赛道上勇立潮头，深化算电协同，推动绿电与算力双向赋能；四是要在厚植人才根基上精准施策，依托新成立的桂冠电力党校打造高素质人才培育高地；五是要在履行社会责任上彰显担当，在服务地方经济社会发展中展现央企更大作为。

周克文勉励广大桂冠新青年，要将个人理想融入能源强国建设的宏大实践，系好职业生涯“第一粒扣子”，将“小我”融入“大我”，在时代洪流中认清大势、看清蓝图、找准坐标，在桂冠电力的广阔舞台上绽放绚丽青春。他提出五点希望：一要筑牢信仰之基，做对党忠诚、胸怀大局的“追梦人”，把稳青春航向；二要坚持笃行实干，做扎根一线、本领过硬的“实干家”，夯实成长根基；三要厚植工匠精神，做精益求精、追求卓越的“答卷人”，锤炼过硬本领；四要勇于开拓创新，做敢闯敢试、协同共进的“开拓者”，激活奋斗动能；五要坚守崇德修身，做知敬畏、守底线的“明白人”，涵养清廉底色。

周克文要求，公司各企业党委要切实扛起育人主体责任，搭建广阔成长平台，做实做细服务关怀，坚持把青年放到重点项目和生产一线经风雨、见世面、壮筋骨，鲜明树立“有为者有位、能干者能上”的用人导向。

“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”他寄语全体新员工，牢记“能源报国”初心，赓续红色血脉，以青春之我投身绿电转型生动实践，在打造国内一流、行业领先绿电企业的新征程上，奋力书写无愧于时代、无愧于历史的青春答卷。

开班式上，大化总厂党委委员、总工程师，哈尔滨工业大学在读博士冯力行结合自身成长经历作经验分享，讲述扎根岗位、深耕专业、持续学习的成长感悟。

2025年入职员工代表、岩滩公司运维部副值班员韦疏桐分享入职一年来的工作体会和成长收获。

2026年新员工代表、桂开公司覃鰆漪作表态发言，表达新一代桂冠青年立足岗位、担当作为，与企业共同成长的信心和决心。

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来源 | 人力资源部、大化总厂

编辑｜岑克庆、梁达

校对 | 韦笑、毕建鹏

审核｜陈秋儒

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