“恒运文化大家谈”征文二等奖：薪火相传守初心 实干笃行启新程——恒运文化的东莞实践与精神传承

近十年来，东莞恒运新能源公司从扎根这片土地的第一天起，就把“敢为人先、务实进取”的文化基因融入骨子里。回望来路，我们以正确政绩观为指引，从麻涌片区集中供热的“拓荒者”，一步步成长为区域标杆，用日复一日的坚守与担当，为集团不断贡献着坚实的“东莞力量”。

2015年，依托集团热电联产优势，我们正式启动了麻涌长距离供热项目建设，从零开始搭建运维体系。管线横跨穗莞两地，协调难度大。但东莞新能源公司全体员工始终迎难而上，用心谋划组织，把基础打实，把责任扛住，全力践行正确政绩观。经过近17个月的建设，双管长度约30公里、横跨广州-东莞的长距离供热管道于2016年5月正式建成通汽。投产第一年，公司完成蒸汽销售154.35万吨，达到年度计划的109%，获评集团先进集体。这份成绩，是恒运人 “敢为人先” 最朴素的体现。

2019年开始，中美贸易摩擦，下游粮油企业减产。那时候，“重实干、重实绩、重实效”不是一句口号，而是每一天必须扛在肩上的现实。那一年，公司连续安全运行1714天，全年无事故，售汽167.68万吨。

与此同时，新拓展的新沙南（沈恒）项目，要赶在用户投产前完成建设，团队日夜倒班抢工期，我们凝聚“同心奋斗”的力量：保供时，广州的同事无法到岗，麻涌的同事二话不说主动顶上，没有一个人退缩。那段日子，大家心里都绷着一根弦：再难，安全不能出问题；再急，实绩不能打折扣。终于在2020年11月，项目正式通汽，为核心热用户的拓展打下了关键基础，实现了供热范围从新沙港到虎门港的新突破。

2022年，我们拓展签约了豪丰工业园项目，虽然豪丰项目管道总长度不长，却涵盖农田、河流、高压电网、高速、主干道、他企属地等各类复杂工况，协调难度极大。同事顶着烈日蚊虫反复踏勘，敲定用地范围，最终促成项目于2023年8月通汽，当年豪丰园供汽11.5万吨，成为销量增长核心支撑。

我们同步联动售电、储能业务，关注氢能及综合能源服务等综合能源赛道，为集团多能协同探路。

2024年以来，行业下行压力加大，我们逆势奋进，交出了一份亮眼答卷：2024年售汽189.83万吨，2025年突破200万吨，达到208.95万吨。2025年，22家用热企业合同到期续签，面对煤价联动、燃气占比等复杂博弈，我们创新建立双煤价联动及电热联动机制。恒运集团领导带队走访关键用户，最终于8月份完成全部续签工作，把近十年的实践经验，固化成了可长久运行的制度成果。

经营指标逆势上扬的同时，我们心里始终绷着另一根弦——安全。供热管网运行越久，越容不得半点马虎，为此，公司聘请第三方安全服务单位，对全线管网开展多轮巡查评估，编制安全现状评价报告，并据此逐项处置隐患。2024年至2025年底，在保障用户正常用热前提下，累计更换361台节能支架，持续安全运行天数突破3500天。背后是日复一日的较真和对安全主体责任的尽职落实。

回望这近十年的路程，我们越来越深刻地体会到：正确政绩观，从来不是挂在嘴边的大道理，而是在面对困难时，始终选择夯实基础、面对压力时，选择迎难而上。

我们传承“敢为人先”的勇气，攻克长距离管网、跨区域运营、能源机制改革等一道道难关；我们坚守“务实进取”的初心，把每一个数据、每一份合同、每一处管网都当作责任扛在肩上。

站在集团成立近四十周年的新起点上，东莞新能源公司将继续以文化为根、以实干为要，把正确政绩观融入日常、融入长远，为集团“十五五”跨越发展、为区域绿色低碳转型，继续走好每一步、干好每一天，彰显恒运人“守初心、担使命、敢创新、勇超越”的精神风貌。

薪火相传，追光致远。我们永远在路上！