杭州银行举办2026年数字化复合人才进阶培训班

2026年是杭州银行“三三六六”战略规划开局之年，为贯彻落实年度工作会议精神，加快推进数智化战略实施，推动与本行发展相适配的人工智能布局，着力培养既懂业务又懂技术的“双懂”复合型人才，总行培训中心于7月初正式启动了第三届数字化复合人才进阶培训。本次培训旨在通过系统化、实践化的培养模式，聚焦AI应用，激发员工主动学习与应用AI技术的热情，提升运用智能工具解决实际问题的能力，打造一支能够引领我行数字化转型的先锋队伍。

本次培训为期两个月，共组织三期集训，吸引了全行各条线的46名优秀员工参与。培训突出“实践导向”与“业技融合”，参训学员由业务人员和技术人员混合编组，形成9个项目小组。各小组聚焦日常业务中的实际痛点与难点，围绕业务价值提升、管理效能优化及办公效率赋能等方向，设计并开发了具有应用前景的AI智能体解决方案。

8月28日，培训进入成果汇报与结业阶段，9个小组分别汇报了实践项目成果，总行相关部门负责人出席并担任评审。最终，46名学员全部顺利结业，其中三个小组因表现突出获评“优秀小组”。参会领导充分肯定了本次培训的实践成果，指出项目呈现四大亮点：一是紧扣业务痛点，问题剖析深入；二是融入技术创新，AI应用扎实；三是注重落地实效，均有系统支撑；四是强化团队协作，打破部门壁垒。与会领导表示，AI的发展已经成为行业共识，AI应用和相关人才培养是我行新一轮战略规划的明确要求，要进一步拓展AI在金融垂直领域的应用，构筑我行未来AI 应用的核心竞争力。

下一步，各小组的优秀项目成果将根据实际情况纳入开发计划，逐步推进落地，切实为业务经营和管理效能提升赋能。全行将以此次培训为契机，持续引导广大员工主动拥抱AI浪潮，积极探索AI工具在实际工作中的应用场景。

未来，杭州银行将继续深化AI在金融垂直领域的应用探索，加快构建具有我行特色的AI能力体系，打造面向未来的核心竞争力，全力推动“三三六六”战略规划的实施，迈向高质量发展的新阶段。

培训中心供稿