新疆机械研究院股份有限公司 营销副总经理公开招聘公告

本次招聘共计1个岗位，招聘岗位参照《新疆机械研究院股份有限公司公开招聘岗位表》（详见附件）。

面向社会公开招聘。

（一）基本条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历；熟悉相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况；

3.具有良好的职业素养。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.具备拟聘岗位要求的其他资格条件，符合岗位履职回避的有关其他规定。

（二）岗位任职资格要求

任职资格要求应符合《新疆机械研究院股份有限公司公开招聘岗位表》中相应任职资格条件。

（三）有下列情形之一者，不得报名

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.正在接受审计机关审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

5.具有《中华人民共和国公司法》第178条所列情形之一的；

6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

（一）发布社会招聘公告（2026年9月3日-9月11日）

社会招聘公告在新研股份微信公众号、第三方机构系统平台（新疆人社公众号、职通疆来公众号）同步发布，内容包括社会招聘岗位、人数、职责概述、任职资格、社会招聘范围、工作程序、报名要求以及其他相关要求。
    （二）报名环节

1.报名时间：2026年9月3日—9月11日（报名时间截止至9月11日24:00）。

2.报名方式：采取线上投递报名资料的方式进行。应聘人员登录报名网址https://c.exam-sp.com/XJjx202609zp，在规定报名时间内按照公告及公开招聘岗位条件进行报名，本次仅设置1个招聘岗位。

3.报名须知：请报名人员认真阅读公开招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报名条件。报名笔试及后续环节所使用的证件必须一致。在填写个人简历时，需完整填写本人就读院校的学习经历（填写上学起止年月，所读院校、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）；须提供符合报名岗位所需的其他条件的资料，报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的，责任自负。网上报名需上传以下扫描件资料，请报名人员提前准备：

①报名表（系统填报后自动生成）；

②本人身份证（正反面）；

③所有学历毕业证书、学位证书；

④所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载PDF版）；（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

⑤资格证书（如有）；

⑥一寸免冠彩色照片电子版。

参与岗位招聘的人员须在规定时间内提交报名材料，未提交或延迟提交视为自动放弃报考资格。
    （三）资格审查

报名截止后，对报名人员进行资格审查，并以短信或电话形式通知是否进入下一环节。

资格审查贯穿招聘上岗工作全过程，对弄虚作假者取消其招聘资格。
   （四）综合测试

综合测试由笔试、面试（自我陈述、现场答辩）组成，使用国家通用语言文字命题、答题。综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

 1.笔试环节

（1）笔试采取线上的方式开展，具体内容以电话或短信通知为准。

（2）笔试结果以电话或短信通知。

（3）笔试成绩按照从高到低，不高于1:5的比例进入面试（进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节）。

2.面试环节

面试分为自我陈述、现场答辩两个环节，总时长15分钟，面试成绩取所有面试官打分总数平均值，计算成绩保留小数点后2位，实行四舍五入。面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。

自我陈述:主要考查竞聘人员的心理素质、逻辑思维、工作思路、语言表达、现场表现等能力，围绕与竞聘岗位相关的工作思路、岗位设想、工作能力及自身优势等内容进行陈述。自我陈述应当脱稿陈述，限时5分钟。

现场答辩:主要考查人员的专业知识及能力、分析判断沟通协调、现场应变、语言表达等应具备的基本素质和能力，限时10分钟。
    （五）考察、入职

考察（背景调查）对象，按照应聘人员综合测试总成绩从高到低确定。考察工作委托第三方开展背景调查；对考察不合格人员不予聘用。经公司研究后，确定拟聘任人员及岗位，并在新研股份公司内部公告栏、微信公众号发布公示。公示期满后，按照相关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。社会招聘拟聘用人员到岗前须提交近期三甲医院出具的体检报告，体检不合格的不予录用。
    （六）其他

1.拟聘用人员应在规定时间内报到，在规定的时间内未报到的，视为放弃。

2.因应聘人员自愿放弃聘用资格、未按要求时限办理聘用手续、逾期无故不报到、暂缓聘用核查后确定不予聘用、查实不符合聘用条件等情形产生岗位空缺的，可按照综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员资格审查、公示等程序严格按照本次招聘统一标准执行。

3.若无符合条件的递补人选或不宜开展递补工作的，该岗位可另行组织。

4.应聘人员自愿放弃聘用资格的，须在规定期限内提交书面放弃申请，未按要求提交书面材料擅自放弃的，记入相关诚信管理档案。