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资讯 “大马趴”
“顺口溜”
“驯服AI”
“‘演事故”
“随手拍”
你以为他们在闹着玩？
NO！
他们“搞”安全文化绝对是认真的！
先来几段视频展示~
“看同事在视频里‘演事故’，比看10次文件都记得牢。”
“我自己演一遍，比死记硬背规章制度记得牢。”
当安全文化遇上
“一群有趣的人”
安全文化也可以有趣还记得牢
不只有职工自导自演的安全视频
备受大家喜爱
运输部轧钢站门前的那棵
安全文化祈福树
也成了“网红打卡点”
各种颜色的标语挂在枝头
每一句都是职工内心深处的安全感悟
每个路过的职工
都会不自觉地抬头看一眼、读两句
今年以来
包钢股份运输部强化安全文化建设
创新宣传手段入脑入心
把安全种子根植在职工心里
自然而然在工作中开出了“平安花”
“全员安全管理系统”
则是以科技手段
赋能安全管理的生动缩影
这个由职工自主设计的全员安全管理系统
精准实现安全隐患闭环管理
“发现—研判—处置—反馈”
让隐患不过夜、让整改有闭环
让安全管理既有效又结“果”！
随时随地发现问题、扫码上报，已经成为职工的一种工作习惯。而这个小小系统不仅能上报隐患，还能随时查阅各类安全知识——“安全知识充电站”模块将分散的安全资料系统化、纸质知识电子化，涵盖各工种岗位安全责任制、安全操作规程、危险源辨识，以及各类现场处置方案、逃生方案、风险告知卡、应急处置卡等内容，已成为职工日常工作的“移动安全课堂”。
系统投用后，经过短暂上报高峰，便会自动进入动态清零阶段，整改率直线提升，真正形成了“人人都是安全哨兵、处处都有安全防线”的浓厚氛围，本质安全水平得到了切实提升。
今年以来，运输部全员参与安全文化宣传形成超强安全“磁场”。据统计，共布置安全文化走廊1处、安全文化墙2面、安全文化树1棵，制作安全展板20块，拍摄安全视频6个。基层职工已然成为安全文化的创作者、传播者和守护者，这棵生长在铁路线上的安全“大树”枝繁叶茂、四季常青。
让安全文化走出“文件”
走进“心里”
I记者言论 高爱云
安全文化的生命力在职工心里。运输部的实践告诉我们：安全文化宣传，不能局限在发放文件、读本学习上，而是要立足一线、贴近岗位实际，让现场职工参与其中。
安全无小事，安全生产是个严肃的话题。但是，传统的安全文件、标语，大多停留在“发一发、贴一贴、看一看”的层面上。想要真正触动职工，需要更灵活更吸引人的形式。当然，形式生动活泼并不代表不严谨，运输部职工制作的视频虽然看似轻松诙谐，但涉及的安全操作规程、作业标准依旧有板有眼不走样。
“这是咱自己的安全文化！”这句话道出了职工对安全文化的认可。注重温度和活力——这是运输部安全文化的可贵之处。无论是职工演绎的违章作业、AI讲解的安全规程，还是“安全文化树”“安全文化墙”上的文字、图画，都不是居高临下的说教。这些职工愿意看、看得进、记得住的方式和内容，能够让安全理念真正入脑入心。
职工从被动的受教育者，变成了主动的创作者、传播者和守护者。当职工心里“长”出安全寄语，当每一次“演事故”都变成“练安全”，安全文化就不再是写在文件里、挂在墙上的文字，而是真正来源于岗位的行动自觉。吸引职工参与其中，这才是安全文化最强大的“磁场”。
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