优质人才储备与员工成长支撑企业长远发展，查看贵公司 2024 至 2025 年报，员工总量下降22.72%、人均营收下降13.39%。想咨询指标下行的主要影响因素，包含行业环境、业务需求变动、技术冲击、人力成本波动、内部经营治理调整。未来十二个月人员缩减趋势是否延续？希望公司在 2026 年报细化人力投入、人才稳定相关披露，并介绍提升人均产出、稳固员工团队的具体措施。