教师节快乐｜致敬2026销年内部讲师：知识共享，感恩有你！

祝全体老师们

教师节快乐！

谁说老师一定站在三尺讲台？

在欧圣电气，他们可能就坐在你隔壁工位，可能刚跟你开完同一场会。

平时，他们忙着赶项目、对订单、盯产线，可为了讲好一堂课，他们愿意花上数倍于平日的时间，整理案例、打磨课件。

他们，是欧圣电气内部讲师。

这一年，他们站上讲台

 Happy Teachers' Day  

2025年以来，公司持续推动“构建常态化学习体系”落地实施，先后组织多期中高管内部专题培训。

截至2026年9月，2026销年累计完成中高管授课15门，平均出勤80余人/课，满意度达90%以上，累计参训1000余人次。

讲师授课

TEACHERS'  DAY

分组讨论

15门课，门门都是实战硬货

 Happy Teachers' Day  

课程涵盖采购供应链、法务合规、人力资源管理、生产管理、产品研发、业务流程等多个领域——不讲大道理，全是从业务里长出来的真问题、真经验。

课程目录

数字背后，是无数付出

 Happy Teachers' Day  

一堂1小时的课，背后可能是1-2周的准备——梳理业务场景、提炼核心方法论、反复试讲调整。

有人为了把复杂的法条讲得生动，改了3版PPT；有人为了解答学员课后追问，在回程高铁上还在写补充资料。这些细节，讲台上看不见，但值得被记住。

课堂互动

TEACHERS'  DAY

教师节当天，公司为每一位讲师送上定制的礼物及贺卡，致敬每一位为知识摆渡的人。

定制礼物

祝福贺卡

除教师节慰问外，公司每季度开展“季度精品课”评选，综合考量学员满意度、出勤率、自愿报名参训情况等维度，对当季所有课程进行评分排名，以激励大家积极参与内部知识分享。

为什么这件事值得被看见

内部讲师是公司知识沉淀与经验传承的重要力量，也是构建学习型组织的核心支柱。一家公司能走多远，不只看财报数字，更看经验是否被沉淀、方法是否被传承、人是否在成长。

讲师们正在做的，恰恰是这件事——把一个人走过的路，变成一群人脚下的光。

不止于教师节

致敬讲师，不止于教师节，更在于每一个被他们的经验点亮的日常。

欢迎更多同事加入内部讲师队伍，站上讲台，分享你所热爱、所擅长的，让知识流动，让成长发生。

最后，谨以此向2026销年全体内部讲师致以诚挚的节日问候——谢谢你们，让学习不孤独，让成长有回响。

师者，传道授业解惑也

知识因分享而增值，经验因传承而滚烫

知识有声，成长有回响

内部讲师，是学习型组织最坚实的底座

笔端生芳华、润物谢师恩 

致敬人生路上的每一位恩师  

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