维密员工陪护患癌母亲请假1周被拒！提辞职竟被秒批？投诉后已获5天带薪假，同事：该员工在试用期，未通过转正考核

9月8日，一名网友在社交平台发帖爆料，称母亲确诊肺癌急需手术，向直属领导请假一周左右回家陪护，领导表示能理解，但“批不出来这么多假”。

该网友表示，可以缩短到五天，家里没有别的亲人可以陪护，请假期间可以兼顾部分线上工作，会尽快赶回来，请求协调，领导却表示“真批不了”。

随后，该网友在微信上提出“我辞职”，领导回复“好，明天来帮你办理离职”，该网友表示接受不了：“所以提离职你们就有办法协调，妈妈做手术就不行对吗？”

请假被拒，辞职“秒批”

据九派新闻，9月9日，维多利亚的秘密杭州门店一名员工发帖称，因母亲罹患肺癌需要手术，向公司申请陪护假期，却遭领导拒绝，被暗示离职，引发关注。其发布的聊天记录显示，她希望店长帮忙协调休假事宜，对方称“真批不了”。发帖人提出辞职后，对方表示同意。随后，店长解释，新员工入职三个月后才能申请假期，从店长的角度有权不批复。“如果真的耽误你陪伴家人，那也只能尊重离职的决定。”

据极目新闻，当事人晒出的后续截图显示，她随后向HR反映此事，对方称能理解她，但却表示：“培训时讲过新员工入职三个月之后才能申请假期，从店长的角度根据店铺实际需求确实也有权不批复，如果真的耽误你陪伴家人，那也只能尊重你先离职去处理家里的事情。”

当事人向九派新闻表示，其7月入职，试用期尚未结束，“店长拒绝休假的原因是人手不够，不知道跟考核没过有没有关系。”她称，发帖后，公司区域经理和总部HR已跟她联系，同意给她5天带薪休假，目前她正在休假中，母亲则在医院住院，等待手术。她打算，后续根据公司处理情况再考虑维权。

门店回应

据九派新闻，9月9日，发帖人所在门店的一名工作人员表示，确有此事，公司本身设有员工关怀机制，过往有员工患病时，公司曾发起内部募捐帮助员工；有员工遭遇离婚纠纷，HR称可以提供免费的法律支持。“这件事中有很多细节我们并不知情，没办法给出完整答复。”该工作人员表示，涉事员工是其同事，大家对其家庭遭遇表示同情，但不知具体的完整经过，门店不便对此作出评价，相关情况由公司总部处理，是否对外澄清暂未确定。其透露，涉事员工处在试用期，岗位属于店铺管理者，此前的转正考核并未通过，目前公司已给涉事员工5天带薪假期。

另据极目新闻，湖滨银泰in77维密门店工作人员确认，网上流传相关帖子确实涉及该门店，后续公司会出台正式处理文件。

据都市时报报道，记者就此事致电维多利亚的秘密客服，客服称暂未收到相关事件通知；同时向品牌发送采访函，截至发稿暂未收到回复。

据极目新闻报道，记者以求职者身份咨询杭州市上城区劳动维权中心。工作人员解释，事假审批权属于用人单位经营自主权，劳动监察部门无法强制企业批准事假。法定假期（年假、独生子女陪护父母假、产假、育儿假等）遭遇克扣工资的情形，劳动部门才可以介入处置。如果用人单位没有出具书面解除通知、解除邮件、离职证明，尚未发生实际解除劳动关系行为，暂时达不到劳动仲裁受理条件。工作人员同时提示劳动者，不要出现擅自旷工行为；倘若后续企业以请假相关理由违法辞退员工，劳动者可以收集证据提起劳动仲裁主张赔偿。