人人为师 成人达己 | 2026年教师节感恩相伴

九月的风，带着桂香，也带着感念。师者，是点灯的人，也是渡人的桥。9月10日，教师节感恩赋能活动在总部祥心学苑温暖举行，各地事业部同步举办。一场场致敬、一幕幕掌声，见证“人人为师”的初心，连成“成人达己”的星河。

训绩复盘，受聘启航

活动伊始，人力资源袁经理回顾近一年培训工作：既盘点了课程落地、专项推进、讲师成长等方面的亮点，也坦诚复盘了课程转化、梯队建设等不足，为下一步精准赋能指明方向。

值得一提的是，今年公司新增39位认证讲师，认证讲师规模已达85人。一批批优秀内训师通过评审，接过聘书。一纸聘书，承载信任与期待；一份承诺，开启传道育才的新征程。

感恩授业，礼敬良师

师者匠心，值得被看见，更值得被礼遇。各式精美实用礼品，以满满诚意感恩回馈讲台上的每一次倾囊相授。同时各地通过感恩茶话、鲜花贺卡等不同形式，向身边良师致以温暖的节日问候。礼轻情重，仪式虽简，敬意不减。感谢每一位内训师，在忙碌之余仍愿站上讲台，把经验变成课程，把方法传给同伴，把光递给更多人。

师者论道，智慧共生

分享环节，各地讲师代表围绕如何提升内训质量，畅谈心得与实操干货。不同部门、不同视角在此碰撞，打破部门墙，形成互学互鉴的场域。趣味口才游戏“看图说台词”“断句挑战”“嘴瓢大作战”轮番上阵，既考验基本功，也让大家卸下紧张与严肃，在欢笑中找回最自在的状态。师者论道，不止于道；智慧共生，更在于行。

教学相长，同心同行

活动最后，人力资源中心预告内训师赋能计划与金课评选活动即将启动。赋能计划旨在系统提升课程开发、授课表达与引导转化能力；金课评选则意在挖掘标杆课程、沉淀组织智慧，以赛促学、以评促优。

陈景斌总寄语：讲师不仅要传授知识，更要唤醒灵魂，并祝福感谢大家的辛苦付出。

许赛燕总以“四个一”寄语：一是感谢：感谢主动积极，用自我优秀去培养出更优秀的人；二是责任：使命必达，让生意永远有可用之人；三是跃升：终身学习，精进师者的能力；四是期待：期待共同开拓发展平台，培养文明新风。字字恳切，既是鼓励，更是方向。

祝大家教师节快乐

一场教师节活动，是一次感恩的回望，更是一次向未来的出发。

感恩，是公司核心价值观中最温暖的底色；而每一位愿意分享经验、提携后学的祥鑫人，都是组织里的"师者"——他们可能是带我们入行的导师，是倾囊相授的前辈，是并肩成长的伙伴，是在专业领域深耕钻研的内训师。

他们让经验流动，让智慧共生，让优秀复制优秀。未来，愿我们继续人人为师、成人达己，以微光聚星河，以匠心育未来，让学习成为组织最持久的力量。