人才筑基 梯队赋能 | 电连技术人才梯队及学堂建设项目正式启动

站在二十周年的新起点，随着业务持续发展，电连技术对人才队伍建设、组织学习和经验传承提出了更高要求。为进一步完善人才培养体系、夯实未来发展的人才基础，8月29日，电连技术携手一麟国际启动人才梯队及电连学堂建设项目，围绕人才成长、学习平台建设和组织能力提升开展系统规划。

史总在开场中表示，随着公司业务持续发展，人才队伍与组织能力建设的重要性日益凸显。面向新的发展阶段，公司既要持续推动业务升级，也要不断练好内功，通过更加系统的人才建设，为长远发展提供稳定支撑。

曾总就项目的整体背景、建设目标与推进思路作了系统的介绍。此次项目将围绕人才梯队建设与电连学堂建设两条主线协同展开，把人才培养与业务实践、组织发展和文化传承紧密连接，推动个人成长与公司发展同频共振，为电连下一个二十年积蓄人才力量。

随后，两位项目老师分别围绕人才梯队与电连学堂建设作专题介绍。人才梯队建设将着眼不同成长阶段人才的发现、培养与历练，进一步明确人才成长方向，完善人才培养链路。

电连学堂将持续加强师资建设、完善课程体系与优化运营方式，致力于成为学习成长的阵地，打造创新文化驱动的学习型组织，让能力促绩效。

整体项目将坚持学用结合，把学习融入工作、把培养放进实践，让人才在解决实际问题的过程中提升能力，让组织在持续学习中积蓄面向未来的发展动能。

聂总在总结发言中指出，面对快速变化的行业环境，各级管理者要始终保持开放和持续学习的心态，主动更新认知、突破经验惯性，不断提升理解战略、推动协同和落实目标的能力。电连学堂要真正成为学习型组织建设的重要载体，推动知识在工作中转化、能力在实践中提升。

陈董强调，人才培养是一项着眼长远的系统工程，需要坚持务实推进、久久为功。各级管理者要承担起带队伍、育人才的责任，既要传承经验，也要为年轻人才创造机会、搭建舞台，让一代又一代电连人在实践中成长、在接力中担当，共同推动企业不断向前发展。

此次启动会的召开，标志着电连技术人才梯队及学堂建设进入系统推进的新阶段。接下来，公司将以发展需求为牵引，以人才成长为核心，以电连学堂为载体，凝聚各方力量，稳步推动项目落地，让优秀人才不断涌现、持续成长、勇于担当，为企业高质量发展注入持久动能。