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资讯 夏末秋初的忠良书院，中粮资本“青才2026”校招新员工培训正式开启。
参训学员中，超过9成来自中国人民大学、复旦大学、浙江大学、南开大学等国内985/211/双一流院校，以及哥伦比亚大学、香港大学、伦敦政治经济学院等境外QS100名校；岗位覆盖投资研究、财富管理、精算、风险管理、数智科技等专业领域。
此刻，他们从五湖四海走到同一个名字下——中粮资本人。
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初见：中粮资本人
团建｜活力组织、金融铁军
《活力组织》主题团建，把来自中粮资本本部、中英人寿、中粮信托、中粮期货的学员聚到一起。
从互不相识，到通天塔上拼出“中粮资本，活力组织”八个字、把力气使在一处——原本陌生的年轻人逐渐感受到了组织和团队的力量
2
“三立”筑根基
立心｜读懂战略，读懂使命
步入职场的第一次高管授课，来自中粮资本董事、总经理王希。
王希与学员分享了对中粮文化、中粮资本发展战略的理解。中粮资本坚持以奋斗者为本、以贡献者为先，坚持“专业、高效、阳光、价值”的核心价值观，没有论资排辈，也没有“大锅饭”“铁饭碗”，唯有奋斗创造价值；读懂“好产业、好金融”的使命，把职业追求融入产业链发展的每一个环节，服务人民美好生活。
全体学员齐唱中粮司歌《阳光》。
立规｜五要五不，一粒扣子
入行先立规。
中粮资本法律风控部副总经理薛旭娜，以中国特色金融文化“五要五不”为学员明确立身底线——诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规；更强调：风控不是束缚，是让金融真正扎根产业场景的支撑。
中粮资本纪委办公室总经理助理黄汇聪以“扣好第一粒扣子”警示新人：很多职业偏差，都始于“帮个忙”的小事。他强调，衣服扣子扣错了可以重来，职业生涯的扣子扣错了，代价就是整个人生。
立业｜三十年，一张懂产业的金融版图
中粮资本战略部（产融办）副总经理谢京宁的一堂课，让新人们看清中粮资本的来路与蓝图。
从1996年的一张期货牌照，到寿险、信托、期货、基金等多元牌照协同的产业金融平台;2019年重组上市，以全新身份亮相资本市场；2025年管理资产超8000亿元。
三十年沉淀出四条方法论：产业是根，金融从产业链上长出来；牌照是器，不是壁垒而是责任；改革是魂，混改给了今天的平台；向新而行，协助集团通过战新基金布局生物制造、现代农业与营养健康。
说到底，中粮资本不只是做金融，而是做产业；不只是服务现有，而是培育未来。新人的立业之路，从这堂课开始。
3
承脉共前行
知来路｜把中粮印入眼底
课堂上的历史，要落到眼前的现场
在中粮营养健康研究院，学员们第一次触摸到中粮的产业版图：阿洛酮糖国产酶法工艺，历经近五百个基因筛选、上千次试验终获突破；福临门亚麻籽油凭借高酚抗氧技术锁住Ω-3亚麻酸。从土壤到餐桌，每一环都是中粮深耕多年的阵地。
中粮资本“懂产业”的底色，正来自这条看得见、摸得着的产业链。
在忠良博物馆，三件馆藏让学员们触碰到中粮的实业底色：托住国家战略物资底盘的“米胶协定”大米外运单证、树立行业标准的自研标准化蛋托、开启国民餐桌品质升级的第一桶福临门小包装食用油。
这些实物串起的，是中粮与共和国同频前行的足迹，也是产业金融的厚重根基。
遇同路｜他们走过的路，就是你的路
通过校招进入中粮的前辈们轮番上场，回答的正是新人心里最关切的三个问题：
行业还有没有机会？
我该怎么成长？
哪些底线不能碰？
杨屹（中英人寿党委书记、副总经理、首席投资官）答行业机会：在低增长、低利率、强监管的新常态下，金融要从“拼规模”转向“拼能力”，中粮资本要做“精品”金融机构，新时代更需要新的人才“涌现”；职业初期先全力向上攀登，站上塔尖再横向拓展，路径最短——市场越考验人，越愿意把机会给真正有本事的人，年轻人要全力奔跑，是金子一定会发光。
李春艳（中粮信托党委委员、总经理助理）答成长方法，谈“穿越周期”与“专业立身”：周期不是用来预测的，是用来应对的；应对周期靠的是能力，业绩是能力的副产品，所以信心比黄金重要。新人最大的成本，是把牛市当常态。而立身的根本，专业是底线：新时代要做主业专精的“六边形战士”。
黄汇聪（中粮资本纪委办公室总经理助理）答成长避坑，作为2018年入职的师兄，他点破职业生涯的三个误区：把平台当能力、把客气当认可、把顺境当永恒。每一次签字、每一次授权，都是职业生涯的落点。他也向新人传递信心：组织提拔、选拔、任用一定是公正透明的，大家也将会是这个机制的受益者。
同样走在成长路上的青年骨干，也给出了从新人到骨干的进阶路径：
1.面对困难不退缩，难的项目才练真本事；
2.头三年稳扎稳打；
3.走到需求一线，既要懂产品，也要懂人。
4
汇报见真章
答卷｜三题六策
在入营之初，学员们便分组抽取了三个来自中粮资本经营一线的真实问题：
1.校招焕新：如何更精准地触达并识别优秀毕业生；
2.品牌聚力：如何让多元牌照协同发力，做强中粮资本的整体产业金融品牌；
3.一点小改进：如何以新人视角，从日常办公、跨岗协同入手，让工作更为顺畅。
在三天的学习过程中，六个小组围绕课题分组研讨，最后轮流登台，尽显青才风貌，也写下同行的序章。
没有预设答案的课题，恰是开放务实的注脚。
这些从真实业务里长出来的思考，最终都会长成产业金融的新动能。
走出忠良书院，下一站——
新的未来。
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