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资讯 立足“十五五”谋篇布局、开局起势的关键时期，辽宁排山楼黄金矿业有限责任公司紧跟中国黄金集团有限公司、中金黄金股份有限公司战略部署，主动把企业重点工作嵌入“十五五”发展蓝图。坚持以新质生产力培育为主线，以安全绿色发展为底色，以科技创新突破为引擎，以人才队伍建设为基石，以党建融合为保障，稳存量、拓增量、提质量、聚能量，积蓄跨越发展新动能，全面吹响奋进“十五五”、建功新征程的攻坚号角。
科创赋能提速 激活转型升级新引擎
习近平总书记指出，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。科技创新是老矿山焕发新生机、企业基业长青的核心动力，更是辽宁排山楼公司抢抓“十五五”机遇、实现迭代升级的战略抓手。
公司持续加大科研创新投入，完善科研管理制度体系，厚植全员创新文化沃土，提升采选核心技术装备水平，全力推动新工艺、新装备、新技术落地应用。依托“5G智慧化矿山”建设，优化井下5G全域覆盖，迭代升级人员精准定位、智能避险安防系统，稳步推进智能作业机械臂、远程遥控铲运机等无人化装备测试投产，推动高危作业场景实现“少人化、无人化、智能化”改造，同步抓实系统安全测评与自动化运维，持续压降运维成本、提升管控质效。依托创新工作室阵地，广泛发动全员开展小改小革、技术攻关、工艺优化，以岗位微创新汇聚企业大变革，让创新活力在矿山一线充分涌动，真正成为驱动企业高质量发展的强劲引擎。
统筹发展和安全 筑牢行稳致远压舱石
推进“十五五”高质量发展，必须牢牢守住安全生产和资源保障两条底线。锚定“十五五”稳产增储目标，辽宁排山楼公司有序推进中段探矿、矿柱回采等重点工程，动态保持三级矿量均衡稳定，持续盘活存量资源、优化开发布局。严格落实安全生产十条硬措施，持续深化治本攻坚三年行动，紧盯采掘作业、顶板管理、通风系统、机电运输、技改工程等关键环节，健全“排查—整改—复核—销号”闭环管控机制，常态化开展隐患排查与“三违”整治。加快安全管控数字化升级，落地智能视频监控、AI风险识别、有毒有害气体预警等技术手段，推动安全监管由人防兜底向技防预判转变。压紧压实全员安全生产责任制，落实领导带班下井、安全例会、分级考核制度，将外委施工单位纳入一体化安全管理。抓实机电设备全生命周期管理，坚持预防性检修，保障井下六大系统稳定可靠。持续强化班组标准化建设，抓实一线实操培训与警示教育，用好隐患报告激励机制，推动安全责任直达岗位、穿透班组，持续夯实“十五五”安全发展稳固底盘。
人才强基固本 锻造干事创业生力军
聚焦集团公司“十五五”时期人才扩能主要任务，辽宁排山楼公司正全方位构建结构合理、梯次完备、素质优良的专业化矿山人才队伍。公司制订了“十五五”人才引进计划，围绕地质、采矿、选矿、机电、安全等核心紧缺专业精准对接各类高校，大力宣传黄金事业发展前景，并印发《排山楼公司统招应届大学生薪酬、福利管理办法》，以此提升对优秀人才的吸引力，全力完成“十五五”期间引进不少于60名高校毕业生，其中研究生不少于20名的目标。在此基础上，公司深度依托集团“六金”人才培育体系，分层分类构建多元化人才成长体系，打造“经营管理+专业技术+高级技能”三条职业发展通道，健全培养、考核、激励、晋升全链条机制，全面激活人才队伍内生动力。同时做实“师带徒、传帮带”机制，推行新员工“一人一策”成长计划，通过轮岗历练、项目攻坚、现场实战，加速青年人才成长成才。
党建领航聚力 凝聚奋进争先向心力
坚持党建引领，是国有企业行稳致远的根本保证，更是辽宁排山楼公司攻坚克难、逐梦前行的红色根基。公司党委始终把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，推动党的理论武装走深走实。坚持党建与生产经营深度融合、同频共振，深入践行“三线固本、三力赋能、两强护航”的“332”经营理念，深化“党建+安全、党建+科创、党建+攻坚、党建+增效”等融合模式，创建党员先锋岗、党员突击队，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，在技术攻关、安全生产、控本增效、工程技改等急难险重任务中冲锋在前、担当作为。用心用情办好民生实事，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，为辽宁排山楼公司实现“十五五”战略目标提供坚强政治保证。
蓝图已绘就，奋进正当时，实干为根本。面向“十五五”新征程，辽宁排山楼公司将以“金熠计划”精益管理工作法为抓手，以科技创新强化发展动能，以安全稳产守住运行底线，以人才培育积蓄发展后劲，以党建融合凝聚奋进合力，脚踏实地、久久为功，奋力书写矿山高质量发展的崭新答卷。
END
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