焕新文化根脉 共启时代征程｜永贵集团企业文化升级发布会圆满召开

     2026年9月20日，永贵集团企业文化升级发布会顺利召开，正式确立永贵集团使命愿景价值观升级方案并发布。永贵电器董事长范正军、永贵集团高层及中层干部、核心骨干、管理变革与数智化转型领导小组、各模块组成员现场参加会议，各子（分）公司管理团队通过线上会议系统参会，超聚变项目组老师现场指导并见证这一文化子项目的初步成效展现。

范  正  军

    永贵电器董事长范正军宣布集团使命正式升级为“智能连接未来”，愿景正式升级为“共建智能互连时代”，价值观正式升级为“持续为客户创造价值、天道酬勤、共创共赢”。使命升级紧扣“AI+互连互感”时代趋势，立足连接业务的根基传承，描绘百年永贵的宏伟蓝图。愿景升级融入了天台和合文化的精神内核，以共建承载开放合作生态思维，明确了从物理互连走向智能互连的未来方向。价值观升级体现了以客户需求为核心、追求合作共生的经营理念；坚持固守天道酬勤的精神底色，重申奋斗重在贡献、以贡献定回报的分配导向；同时，以创业、创造、创新展现共创的内涵，以追求卓越、共享成果揭示共赢的要义。

     永贵管理变革与数智化转型项目文化组组长范扬帆就《永贵集团使命愿景价值观阐释稿》落地宣贯工作作出部署。会议指出，集团各部门、各子（分）公司要高度重视，精心组织学习研讨；要广泛宣传，营造浓厚文化氛围；要融入实践，推动文化知行合一。下一阶段，集团将启动永贵人奋斗故事征集活动，深入挖掘一线岗位真实故事，树立企业文化践行标杆，让文化理念看得见、学得到。随后，集团人力资源文化专员许周烔对永贵奋斗者故事征集方案进行了说明。

     最后，集团总裁办主任余文震进行会议总结并提出：全体同仁统一思想认识，充分明晰使命愿景价值观升级的重要意义，深度学习了解《阐释稿》的内涵，并自觉践行价值观。以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，将文化软实力转化为发展硬支撑，共同为推动集团实现基业长青而努力奋斗。

     永贵集团使命愿景价值观的升级落地，标志着企业文化建设迈入新阶段。文化是企业发展的不竭动力，永贵集团将依托管理变革和数智化转型项目，持续研讨价值观的行为标准、修订公司视觉识别系统以及文化入制等系列落地措施。深耕文化实践，笃行变革之路，让永贵精神生生不息，支撑企业行稳致远！

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