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值此中秋佳节来临之际，洛阳钼业向全球员工及合作伙伴致以诚挚的节日问候！愿大家团圆美满，阖家幸福。
佳节思廉，清风正气。公司正朝着打造“平台化的世界级矿业公司”迈进，坚持“战略、组织、监督、文化四个不脱轨”。监督不脱轨，是企业健康发展的一张“明牌”，也是信任与责任的基石，更是对每一位同仁的爱护。越是在节日氛围浓厚之时，越要守住底线、不越红线，让清风正气与明月同辉。
致全球洛钼人：守住底线，清廉过节
一、牢记职责使命，当好“辛勤园丁”
各级管理者要像园丁一样，勤于“除草、施肥、浇水”，在职责范围内主动发现问题、解决问题。要深刻理解“因公行事”的核心准则，不搞圈子、不立山头，以开放、透明、公正的态度对待每一位同事。要志存高远，持续艰苦奋斗，保持强烈的职业责任感。
二、坚守显规则，抵制潜规则
公司强调用强有力的显性规则逐步替代潜规则。各级管理者必须带头遵守制度，严于律己，同时要勇于对潜规则说“不”。任何形式的“结党营私”“因私废公”“以权谋私”都是对组织文化的严重破坏。我们要共同营造“为真相、为公平、为良心做事”的环境，让规则在阳光下运行。
三、压实管理责任，筑牢制度防线
管理者须对职责范围内的廉洁问题承担主体责任。请结合业务流程与组织设计，持续推动制度与流程优化，从源头上防范腐败舞弊风险。同时，要通过多种形式宣贯《洛钼集团高压线管理制度》，确保人人知晓红线、敬畏规则。
四、守住初心，过好“廉”节
请严格遵守洛钼廉洁自律八项“高压线”，严禁利用职务便利收受或索取合作单位或人员的礼品、礼金、消费卡、借款等各类利益，杜绝“人情往来”背后的利益输送，防止损害公司组织文化。
如因当地文化习惯或特殊情况未能拒收，请按以下方式处理：
礼品类馈赠：请通过Mylink登记上交，具体路径：Mylink-工作台-OA审批-资产管理-礼品礼金登记表-发起流程。
礼金类馈赠：应当在收到后七日内汇入集团廉洁账户。
五、落实“新老划断”，珍惜绿色通道
集团已明确“新老划断、轻装上阵”的廉政政策——对于2026年4月20日前的历史存量问题，对符合条件的积极主动者给予彻底“赦免”，鼓励大家放下思想包袱、全身心投入企业高质量发展。但“赦免”不等于“放任”，政策实施后，对新增违纪违法行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。希望大家既感受到组织的温度，也明晰纪律的硬度。
六、家属助廉，全员学习，共同监督
与家人共同守护廉洁家风，警惕节日“礼尚往来”中的廉洁风险，让家庭成为廉洁文化的第一道屏障，而非廉洁防线失守的起点。
各级管理者需将此廉洁提醒传达至每位员工，并组织全员及时阅读学习OA“廉洁洛钼”专栏（OA首页-门户-廉洁洛钼）上不定期发布的廉政通报等各类文章，并动员全体中方员工关注学习“廉洁洛钼”微信公众号，共同建设洛钼廉政文化。
如知悉任何违反洛钼廉洁自律八项“高压线”的行为，请通过以下渠道实名或匿名反映，举报保密，查实奖励：
邮箱：5198@cmoc.com
电话：400-027-0369
网站：集团官网（www.cmoc.com）-投诉举报-廉政举报
微信：“廉洁洛钼”微信公众号（微信号：lmjjbpt）
地址：上海市虹口区公平路18号2栋9层廉政稽核部（邮编：200082）
致合作伙伴：阳光同行，共赢致远
洛阳钼业始终将“公平、透明、诚信”作为合作基石，致力于构建廉洁健康的商业生态。在此，向全体合作伙伴倡议：
一、严守廉洁承诺，拒绝利益输送
请勿以任何形式违规向我司员工赠送礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物，或提供其他不当利益。我们坚持“质量、价格、服务”作为合作唯一标准，拒绝任何形式的“潜规则”与“人情交易”。
二、主动监督反馈，共建阳光机制
如您发现我司员工存在“索要财物”“故意刁难”“吃拿卡要”等违反廉洁规定的行为，欢迎通过上述渠道实名或匿名举报。我们承诺举报保密，查实奖励，并对合规合作提供持续保障。
三、共践诚信合作，护航长远发展
廉洁是合作共赢的基石，更是彼此信任的保障。我们期待与您共同坚守道德底线与法律红线，以清白之心共谋发展，以透明之举共筑未来。
廉洁是洛阳钼业可持续健康发展的基础，亦是合作伙伴行稳致远的通行证。让我们同心同德，以清正之心共赏明月，以自律之行共庆佳节，以公理、真相和良心做好本职工作，携手营造风清气正、阳光透明的洛钼生态！
祝全球员工及合作伙伴中秋快乐，阖家幸福，事业长青！
洛阳钼业集团廉政稽核部
2026年9月23日
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