昆山科森科技股份有限公司

关于2026年员工持股计划修订说明的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

昆山科森科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年5月20日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于<昆山科森科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<昆山科森科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》，同意对公司2026年员工持股计划相关文件进行修订。

一、本次修订的主要内容

修订前：若公司当期业绩水平达到上述业绩考核目标条件，则对应标的股票权益方可解锁。若第一个解锁期因公司层面业绩未达标而不能解锁的标的股票可递延至第二个解锁期，在第二个解锁期达到业绩目标条件时解锁。如若第二个解锁期仍存在不能解锁的标的股票，则相应的权益均不得解锁，由管理委员会根据董事会授权收回相关权益并进行处置，处置方式包括但不限于由公司回购注销，或用于后续员工持股计划/股权激励计划，或通过法律法规允许的其他方式处理对应的股票，并以其原始出资额及年化收益率3%对应金额返还持有人。

修订后：若公司当期业绩水平达到上述业绩考核目标条件，则对应标的股票权益方可解锁。若某一解锁期对应的公司业绩考核指标未达成，则相应的权益均不得解锁，由管理委员会根据董事会授权收回相关权益并进行处置，处置方式包括但不限于由公司回购注销，或用于后续员工持股计划/股权激励计划，或通过法律法规允许的其他方式处理对应的股票，并以其原始出资额及年化收益率3%对应金额返还持有人。

二、修订原因及说明

本次修订系为了充分发挥员工持股计划的激励约束作用，更好地促进公司长期健康发展，切实维护公司及全体股东利益。本次修订不存在损害公司及全体股东、特别是中小股东利益的情形，亦不存在违反相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的情形。公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特此公告。

昆山科森科技股份有限公司董事会

2026年5月21日