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资讯 文 |吴能坤
思想上“上发条”，别把提醒当“耳旁风”
煤矿企业涉及物资采购、工程项目建设、运销计量、财务管理等都是廉政风险点。双节期间，一顿饭、一条烟、一个红包，表面是“人情”，背后可能是“围猎”。全体职工要对照典型案例常敲警钟，把“八小时外”也管起来，做到慎独、慎微、慎友，不让“小节”拖成“大错”，不让“人情”绑住原则。
行动上“卡红线”，关键岗位更要稳得住
党员干部、班组长、库管员、司磅员、调度人员、安检员等，都是廉洁防线的“前哨”。严禁违规收送礼品礼金、违规接受供应商和承包方宴请；严禁公车私用、私车公养；严禁违规饮酒、酒后上岗；严禁虚报工分、冒领材料、吃拿卡要。管钱管物管工程，不是“有面子”，而是“有风险”，谁破例、谁就先砸自己的饭碗，谁伸手、谁就先丢岗位的底线。
值守上“不断档”，井下安全容不得闪神
节日期间，领导干部带班、关键岗位24小时值班、应急信息报送必须硬兑现。采掘头面、通风瓦斯、机电运输、防治水这些环节，不会因为放假就“自己长眼睛”。带班不能“签个到就走”，值班不能“手机一放就睡”，遇到异常必须叫停、上报、处置闭环。作风松一尺，安全退一丈；纪律垮一步，事故进一步。
监督上“探照灯”，苗头问题早扯袖子
监督监管部门要把节前廉政谈话谈进心里，把日常监督检查盯到现场，查出入库台账、查工资奖金发放表、查车辆轨迹、查班前会记录、查外委项目往来、查信访举报线索等等。发现苗头就约谈，碰到隐患就整改，对顶风违纪的从严处理，不让“第一次”变成“每一次”，不让小问题演变成大案件。
作为国企职工，我们要自觉遵守廉洁规定，执行作风建设规章制度，坚守“底线”、不越“红线”，干干净净做事，清清白白做人，为企业高质量发展守好每一班岗，共同营造风清气正、文明祥和、廉洁平安的中秋国庆佳节！
（作者单位：马依公司）
（本公众号图文资料未经授权，禁止转载）
编辑丨黄绒 李秀文
责编丨裴黎明
终审丨王忠江
（投稿邮箱：2367253980@qq.com）
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