自百日安全行动启动以来,化工分公司紧扣“认清新形势、锚定零目标,系统防风险、全员保安全”主题,以织密思想“安全网”、风险“防控网”、现场“监督网”为抓手,坚决防范和遏制各类生产安全事故发生,全力冲刺年度安全生产目标任务。
思想引领,织密“安全网”
“简化操作图一时便利,心存侥幸酿终生悔恨。我们必须把他人事故当作自身教训来汲取,把潜在隐患当作已发事故来处置……”在交接班安全宣讲会上,化工分公司安全管理负责人付长江强调。
百日安全行动开展以来,化工分公司以高压严管态势层层传导压力,推动各级管理人员压实安全责任。公司层面率先行动:党委理论学习中心组专题学习安全生产法律法规;总经理带头宣讲解读重大事故隐患判定标准;班子成员共同观看同行业安全警示教育片,邀请事故责任人现身说法。
各中心、班组坚持每日开展事故警示教育,推行重大事故隐患判定标准“每日一学”,通过班前会讲解、交接班提问等方式反复强化,推动安全标准内化于心、外化于行,逐步转化为全员的岗位行动自觉。
此外,每月开展一次百日安全专项督查,深挖问题根源、督促限期整改,并抓住管理人员这个“关键少数”,从严倒查管理责任,带动全员压实岗位安全职责,全员安全意识明显增强。
风险排查,织密“防控网”
“通过岗位安全技能专项培训,我们对岗位操作规程和应急处置方法掌握得更牢,排查隐患时心里更有底。”设备运维中心仪表维修工高帮说。
百日安全行动中,化工分公司对照重大事故隐患判定标准,统筹开展专项排查与动态排查。为提升全员隐患排查能力,组织安全管理制度、岗位操作规程学习考试,不合格者一律复训复考;开展电气操作专项整治,确保上岗人员考试合格率达100%。
同时,对照治本攻坚三年行动任务清单逐条开展“回头看”,确保年度任务按期完成;围绕人员定位、承包商管理、双重预防机制运行、特殊作业许可、工艺报警等重点场景深入排查问题、建立清单,明确责任人和完成时限,跟踪督办、逐项销号,确保闭环整改到位。
此外,针对重点时段实施升级管控,严格落实领导双值班制度,对高风险作业实行升级管理,应急救援队伍24小时备勤。每月组织重大事故隐患排查治理,建立隐患治理台账、限期销号;对同类隐患反复出现、屡改屡犯的单位和个人,从严追究管理责任,坚决消除管理“漏点”和责任“真空”,推动风险“防控网”越织越密。
现场管控,织密“监督网”
针对现场作业风险点多、检修任务重、外委队伍多等实际情况,化工分公司把“抓隐患、消盲区、保安全”作为现场管理的主攻方向,建立安全检查“菜单”,照单检查、逐项销号。
围绕票证管理,进一步规范作业许可审批,组织开展监护人专项培训,确保作业全程监护到位;针对装置日常检修作业,成立专项监督小组实施跟踪监督,对特级动火作业严格落实全程气体检测和视频监控,每周曝光一次典型违章行为。
同时,严控外委外包队伍,把好准入审查关,逐一签订安全协议,实行“一人一档”实名制管理,审查不合格的严禁进场;压实班组安全责任,严格落实班前会“六必讲”,运用视频监控严查“三违”行为,扎实开展“过四关”警示教育,零“三违”班组占比达85%以上。
针对薄弱环节、薄弱地点和薄弱人员,实行“双向”安全确认,持续强化动态管控。从票证审批到外委准入,从班组管理到动态确认,确保每一个环节都有人盯、有人管、有人负责。
百日安全行动已进入攻坚关键期。化工分公司将持续保持高压严管态势,做到思想不松、标准不降、力度不减,坚决打赢百日安全行动攻坚战,以安全稳定的生产局面护航全年各项工作圆满收官。
作 者 | 火瑞钦
编 辑 | 冯永东
校 对 | 李建军
审 核 | 刘 涛
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