公司召开提任及新任领导干部任前集体谈话会议

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近日，公司召开提任及新任领导干部任前集体谈话会议。公司党委书记、总经理、烽火电子董事长杨勇出席会议并讲话，公司党委副书记王明辉主持会议，纪委书记岳虹作廉政教育，5位提任及新任领导干部参加会议。     

会上，公司领导向全体提任及新任领导干部表示祝贺，并指出，此次任前集体谈话是组织选人用人的必经程序。这既是推动全面从严治党向基层延伸的刚性要求，也是组织对干部的关心和爱护，亦是履新上岗前的思想和纪律教育，更是助力提任及新任领导干部在新岗位开好头、起好步、走稳路、干成事的坚实保障，切实督促提任及新任领导干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。     

公司党委书记、总经理、烽火电子董事长杨勇对提任及新任领导干部提出四点希望和要求，一是要强化理论武装，提高能力本领。要以学习为切入点，克服能力不足、“本领恐慌”。要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要围绕岗位职责补短板、强弱项，从思想上和业务上强化学习，深入学习公司的规章制度和战略规划，熟悉新岗位的业务流程和工作重点，全面提升本领和解决实际问题的能力。二是要树立和践行正确政绩观，主动担当作为。面对困难不推诿逃避，正职把好关、带好头，经营好自己的一亩三分地，副职抓好分管业务的同时做好正职的参谋和助手，融入班子，不搞“独立王国”。三是要融入发展大局，凝聚奋进合力。紧跟公司战略部署，自觉将个人的工作目标与公司的整体发展目标紧密结合，着眼长远发展和整体利益，融入业务和企业发展大局，统筹兼顾，团结带领全体职工拼搏奋进。四是要严守纪律规矩，永葆清廉本色。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。带头遵守公司各项规章制度和廉洁从业相关要求，管好自身、家属和身边工作人员，筑牢廉洁防线。     

公司党委副书记王明辉对提任及新任领导干部提出要求，她强调，各位提任及新任领导干部要尽快转变角色，进入工作状态，思想上归零，行动上加速，工作上深入；尽快熟悉业务，抓紧学习补课，主动对接请教；更要尽快融入班子，找准定位不越界，相互补台不拆台，要有全局观念，不刻意分割；始终心存敬畏，守住纪律底线；珍惜组织的信任，自己的前程和家人的期盼。

公司纪委书记岳虹以《干净开局 踏实干事》为题对提任及新任领导干部上了履新第一堂廉洁课，她提出，一要讲政治。要不折不扣贯彻落实党委各项决策部署。严禁“上有政策、下有对策”，严禁将个人和部门利益凌驾于公司整体利益之上，严禁擅自决策。二要明责任。要理清“一岗双责”，既要抓业务、抓经营，更要管人、管事、管风险。坚决杜绝重业务、轻廉洁，重实绩、轻风控的片面履职心态。三要慎用权。严守制度流程，杜绝凭经验、讲人情等违规操作，不把“效率”当违规的借口。四要守底线。时刻防范人情“围猎”，严守节日纪律红线，规范八小时内外言行，从严管好家属及身边人员。五要敢担当。摒弃躺平和推诿思想，坚持“新官要理旧账”，直面攻坚难题、主动纠治苗头性问题。     

此次任前集体谈话会议既是一次凝心铸魂的思想淬炼，也是一次正本清源的纪律警示，更是一场砥砺担当、履职奋进的使命赋能。提任及新任领导干部结合自身思想感悟和工作实际逐一表态发言，纷纷表示在新起点上深感责任重大、使命光荣，将不负组织信任与培养，尽快熟悉环境、转变角色，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的执行力，恪尽职守、勤勉工作、团结协作、廉洁自律，为公司高质量发展贡献力量。     

会前，公司纪委组织提任及新任领导干部进行任前廉政考试，同时结合其岗位实际，组织签订《陕西烽火通信集团有限公司领导人员廉洁从业承诺书》。

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