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资讯 决胜四季度
打好收官战
近日
山钢股份
下发《办公区域节能管理规定》
加强办公区域能源管理
规范用电、用水和空调用能行为
杜绝能源浪费
培养全员节能习惯
围绕四季度攻坚目标，山钢股份聚焦生产全流程，着眼于管理细节，多点发力深挖降本增效潜力，把节能管理触角延伸到办公区域，从能源浪费抓起，引导全员养成节能习惯，推动降本工作抓细抓实、落地见效。
《办公区域节能管理规定》明确要求，办公用电落实人走灯灭，白天充分利用自然光；电脑、办公设备下班断电，空调夏季不低于26℃、冬季不高于20℃，严禁私用大功率电器。用水后及时关闭龙头，发现漏水须72小时内修复，保洁禁止长流水冲洗。全员自觉随手关水、关灯、关机，相互监督，及时报修设施漏点。
与此同时，公司将节能表现纳入日常考核体系，强化过程监督，构建长效管理机制。依靠制度约束、技术支撑与行为引导，让节能行为成为常态，引导全员从点滴做起，从节省每一度电做起，精打细算控成本，把节约理念融入生产作业全过程。
能源环保部能源管理室主任魏传波介绍，出台《办公区域节能管理规定》，目的是将办公区、生产辅助区各类用能统一纳入制度管理，细化行为标准，层层压实管理责任。重点聚焦用电、用水两大维度开展管控，用电范畴覆盖照明、办公设备、空调等设施。落地实施“责任+技术+考核”管控模式，各单位设立节能管理员，常态化开展自查巡检；同步推进节能技术改造，在公共区域推广声控、光控、感应式节水节电设施，降低无效能耗。针对远程运维、自动备份、设备故障报修等特殊用能场景，实行备案管理，兼顾制度刚性与现场实际。
“降本增效，既要抓大局，也要抠细节，潜力就藏在细微处。”制造管理部生产运行室甲班调度长张强对此深有体会。制造管理部生产运行室建立班清班结工作机制，利用每班交接时段核查工位照明、空调及办公设备断电状态，从源头减少长明灯与设备待机能耗，对生产刚需用能和普通办公用能实施分类管控。班组安排每班调度员兼任节能监督员，落实班前、班后双巡检，严格执行空调温度标准，把节能要求嵌入岗位流程，推动各项降本举措落地。
“办公区域单点能耗虽不突出，但用能点位分散，持续累积同样会形成不小的资源支出，是精细化降本不可忽视的板块。”特钢厂设备管理室业务主管赵康武介绍。他们将会议室、走廊、茶水间划分责任点位，对各类用能设施开展常态化巡检，持续优化用能行为。严格落实空调温控、设备启停等标准化要求，压减无效能耗，推行无纸化办公和耗材定额管理。坚持按月开展能耗数据对标分析，动态调整管控方式，以专业化、精细化、常态化的管理方式，提升能效管理水平。
打好四季度收官战
需要人人参与、全员行动
让我们
立足岗位、从小事做起
把崇尚节约转化为行动自觉
汇聚全员攻坚合力
全力以赴攻坚冲刺四季度
奋力实现既定目标
素材来源｜王 鑫、薛 嵩、郭 城、曹 毅
编辑 | 于 丽
主编｜刘佳宝
审核｜王玉军
监制｜张成德
山钢股份党委宣传部
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