成都雷电微力科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于作废 2022 年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的核查意见

成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规以及《公司2022 年限制性股票激励计划》（以下简称2022 年激励计划）的有关规定，对公司作废2022 年激励计划已授予尚未归属的限制性股票事宜发表核查意见如下：

薪酬与考核委员会认为：因 2022 年激励计划首次授予部分第四个归属期及预留授予部分第三个归属期对应公司层面业绩考核未达标，根据激励计划的有关规定，所有激励对象考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并进行作废。公司本次作废 2022 年激励计划归属期尚未归属的限制性股票事宜符合《管理办法》《2022 年激励计划》的相关规定，且在公司2022 年第三次临时股东大会的授权范围内，公司履行了必要的审议程序，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司作废首次及预留授予部分尚未归属的限制性股票合计1,203,765 股。

特此公告。