雷电微力：董事会薪酬与考核委员会关于作废2023年激励计划已授予尚未归属的限制性股票并终止实施激励计划的核查意见

成都雷电微力科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票并终止实施激励计划的核查意见

成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规以及《公司2023 年限制性股票激励计划》（以下简称2023 年激励计划）的有关规定，对公司作废2023 年激励计划已授予尚未归属的限制性股票并终止实施激励计划事宜发表核查意见如下：

薪酬与考核委员会认为：因激励对象离职、2023 年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期对应公司层面业绩考核指标未达标，根据激励计划的有关规定，所有激励对象考核归属期计划归属的限制性股票全部取消归属，并进行作废。公司本次作废2023 年激励计划归属期尚未归属的限制性股票事宜符合《管理办法》《2023 年激励计划》的相关规定，且在公司2023 年第二次临时股东大会的授权范围内，公司履行了必要的审议程序，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司作废首次及预留授予部分尚未归属的限制性股票合计2,639,482 股。

关于公司终止实施 2023 年激励计划，薪酬与考核委员会认为公司本次终止实施激励计划不会对公司的财务状况、经营成果、发展战略、经营规划产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不会影响公司核心骨干员工的勤勉尽责，同意公司终止实施本次限制性股票激励计划，与之配套的相关文件一并终止，作废剩余未归属的2,881,088 股限制性股票。

特此公告。

成都雷电微力科技股份有限公司

2026 年 10 月 22 日

董事会薪酬与考核委员会