大柴旦矿业：于高原戈壁，书写民生答卷

最高的海拔，往往能检验最真实的温度；

最苍茫的戈壁，往往能开出最暖心的花。

在柴达木盆地北缘，海拔3200米以上的高原荒漠，空气含氧量仅有平原的73%，距离最近的市级医院有3个小时车程......在这里，如何保障职工的身体健康、改善大家的工作生活环境，成为检验公司责任担当的“试金石”。

长久以来，山金国际旗下的青海大柴旦矿业有限公司，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，把高海拔矿区民生保障作为重要任务和民心工程，与生产经营同谋划、同部署、同推进；把职工满不满意、答不答应、高不高兴作为检验民生工作的根本标准，从职工最关切、最直接、最现实的诉求入手，用一件件落地见效的实事，交出了一份充满温度的民生答卷。

民生基建：从“高原痛点”到“幸福家园”

在3200米的高原，缺氧是职工面临的第一道难关。上半年，公司在会议室、宿舍休息区等人员密集场所全面加装制氧机，有效缓解了大家的高原缺氧不适；新安装的太阳能路灯不仅节能环保，更照亮了职工上下夜班的路。从改造翻新老办公区、加装保温材料，到新建室内外花园，公司在戈壁滩上添上了一抹绿意。与此同时，一项更具规模的民生配套工程正在稳步推进——新建1#、2#宿舍、食堂及配套用房项目总建筑面积达16403.4平方米，涵盖两栋七层宿舍楼、一栋三层食堂及洗车房、配电室等配套设施，主体结构已于近日顺利通过验收。明年，新职工宿舍和新食堂将投运，净水设施与制氧系统也已提上日程。矿区的变化，正在持续发生。

公益帮扶：从“物质关怀”到“精神鼓劲”

民生保障不止于基础设施的改善，更体现在对职工急难愁盼的精准回应。公司定期深入一线、走进宿舍，面对面听诉求。当职工遇到突发意外或重大疾病时，公司更是及时帮扶，努力当好职工的“主心骨”。在2026年春节将至之际，大柴旦矿业“两节”送温暖活动如期举行，工会委员会全面梳理困难职工实际情况，公司领导与一线职工齐聚一堂，以深情寄语、慰问金发放、心声交流等务实举措，将企业关怀精准送达职工心坎。“公司永远是我们最坚实的后盾”，职工代表质朴真挚的发言，道出了全体职工的心声。

品质提升：从“民生答卷”到“全国试点”

在生产任务繁重的情况下，公司积极组织运动会、电影放映、技能比武、趣味运动会、演讲比赛等丰富多样的活动，并大力支持职工培训学习和职称提升。这些举措让原本单调的矿区生活变得多姿多彩，大家虽然身处高原，但依然干劲十足、盼头更足。职工的获得感，也转化为公司的荣誉感。去年12月份，青海大柴旦成功入选中华全国总工会第四批提升职工生活品质试点单位，成为青海省仅有的两家获此殊荣的企业之一。这一国家级认可，标志着其在职工关怀与企业社会责任领域走在了全国前列。

民生答卷，写的是人心，聚的是力量。把职工放在心上，把责任扛在肩上，公司的发展才有温度、有厚度、有后劲。

有些关怀，不必惊天动地，却能穿越戈壁的风沙；

有些温度，不惧高寒缺氧，直抵每一名矿工的心坎。